HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d)

About HYDAC

Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.

#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.

Job Details

HYDAC Group • Sulzbach / Saar • Vollzeit 2 Jahre befristet • Kennziffer: MJ9648

Responsibilities

• Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld sowie im gewerblichen und kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens
• Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung über das Sourcing passender Talente inkl. qualifizierter Interviews bis zur Schnittstelle in die Personalreferate zur Einstellung
• Active Sourcing in den einschlägigen Social-Media-Kanälen und Entwicklung von Suchstrategien zur Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente für die Unternehmensgruppe
• Teilnahme an Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events
• Erstellen von Reportings und Mitwirken an der Optimierung bestehender Prozesse, um eine bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie o. ä
• Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie Active Sourcing gekoppelt mit Expertise im Finden neuer Sourcing-Tools und -Plattformen
• Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Gesprächspartner und eine hohe Kunden- und Bewerberorientierung sowie Freude am Netzwerken
• Offenes Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch verändernden Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Benefits

• Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
• Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
• Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
• Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss