Recruiter
ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
About the role
About
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums bauen wir unser Recruiting-Team weiter aus und suchen engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft für modernes Recruiting, Active Sourcing und den Aufbau nachhaltiger Talentstrukturen.
Recruiting Specialist (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit, ab sofort
Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiterinnen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patientinnen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.
We Offer – Perspective, Appreciation, and Scope for Action
Freuen Sie sich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsorientierte Vergütung, je nach Erfahrung und Qualifikation
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze zu vergünstigten Konditionen
- ein familienfreundliches Umfeld mit über 150 konzerneigenen KiTa-Plätzen auf dem Gelände
- selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung
- sowie ein motiviertes & kollegiales Team
Your Responsibilities – Attract, Convince, Win
- Sie analysieren gemeinsam mit den Fachbereichen das gewünschte Kandidatenprofil und entwickeln darauf basierend zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcingstrategien.
- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und sorgen für eine zielgerichtete Ausspielung auf relevanten Kanälen und Plattformen.
- Sie identifizieren und sprechen Kandidat*innen aktiv und zielgruppenspezifisch an.
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl über die Interviewkoordination bis hin zur Entscheidung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Sie stellen eine durchgehend professionelle Candidate Experience sicher und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat*innen und Fachbereichen.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Recruiting- und Sourcing Prozessen sowie Tools und Standards innerhalb des Recruitings ein.
Your Profile – Communicative, Proactive, and Market-Oriented
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Personalgewinnung
- Erfahrung in der Personalgewinnung, im Active Sourcing, Vertrieb oder in HR-nahen, projektorientierten Tätigkeiten
- sicherer Umgang mit Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools
- Fähigkeit, Zielgruppen zu analysieren und passende Such- und Ansprachestrategien abzuleiten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten
- proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung gegenüber Kandidat*innen und Fachbereichen
- Freude an Aufbau- und Weiterentwicklungsarbeit
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)
Wenn Sie Recruiting lieber draußen im Markt als im Postfach machen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Salary: EUR 40000 - 55000 per year
Requirements
- a completed apprenticeship or degree in human resources, business, or psychology, or an alternative comparable qualification related to personnel acquisition
- Experience in personnel acquisition, active sourcing, sales, or HR-related, project-oriented activities
- Confident use of recruiting and sourcing methods as well as digital tools
- Ability to analyze target groups and derive suitable search and approach strategies
- Strong communication skills as well as a confident and convincing demeanor
- Proactive, structured, and independent way of working with a high service orientation towards candidates and specialist departments
- Enjoyment of build-up and development work
- Very good German language skills (min. C1 level)
Responsibilities
- You analyze the desired candidate profile together with the specialist departments and develop target group-specific recruiting and sourcing strategies based on this.
- You create and publish job advertisements and ensure targeted distribution on relevant channels and platforms.
- You actively identify and approach candidates in a target group-specific manner.
- You manage the entire recruiting process from pre-selection through interview coordination to the decision in close coordination with the specialist departments.
- You ensure a consistently professional candidate experience and act as a central interface between candidates and specialist departments.
- You actively contribute to the further development of recruiting and sourcing processes as well as tools and standards within recruiting.
Benefits
Skills
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