Recruiter im Elektrohandwerk (m/w/d)

Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit über 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.

Deine Aufgaben • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für gewerbliche Positionen im Bereich Elektrotechnik, Datentechnik und Sicherheitstechnik • Erstellung, Veröffentlichung und Pflege der Stellenanzeigen auf unserer Website und relevanten Plattformen sowie in Fachportalen • Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, von der Bewerbererfassung über die Kommunikation bis hin zur Dokumentation und Einstellung • Aktive Direktansprache von Kandidaten über Xing / LinkedIn, Online-Kanäle, Fachnetzwerke und persönliche Kontakte • Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen sowie an Veranstaltungen der Handwerkskammern und Fachverbände • Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Berufsschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsträgern zur Förderung der Ausbildung und Nachwuchsgewinnung • Aufbau und Weiterentwicklung von Kontakten zu Personaldienstleistern und Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung • Sicherstellung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur aktiven Unterstützung des Unternehmenswachstums • Netzwerkpflege im Bereich Handwerk und Elektrotechnik, um Trends, Fachkräftepotenziale und regionale Entwicklungen frühzeitig zu erkennen • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse, Profildefinition und Auswahl passender Kandidaten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruitingstrategie und interner Prozesse

Dein Profil • Eine Ausbildung (z.B. im Personalwesen, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Recruiter) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal) • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerksbereich • Fundierte Fachkenntnisse und Verständnis für das Elektrohandwerk (z.B. Aufgaben eines Elektroinstallateurs, Anforderungen an eine Elektrofachkraft, gängige Technologien und Sicherheitsstandards wie DGUV V3) • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung • Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Office-Anwendungen

Deine Vater-Vorteile • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einem etablierten und innovationsstarken Elektro-Dienstleister im hohen Norden • Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe • Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten • Individuelles Arbeiten mit moderner Technologie und Arbeitsausstattung • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung • Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit • Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings