Recruiter/-in

About Us

Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) hat sich vom Steinkohleproduzenten zu einem führenden Unternehmen im Bereich Nachbergbau in Deutschland entwickelt. Heute übernehmen wir Verantwortung für die Folgen des Bergbaus – ökologisch, technisch und gesellschaftlich – und treiben die nachhaltige Transformation ehemaliger Bergbauregionen aktiv voran.

Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Altbergbau sowie die Entwicklung von ehemaligen Bergbauflächen. Mit interdisziplinärem Know-how, innovativen Projekten und dem Ziel der CO₂-Neutralität bis 2030 entwickeln wir neue Lebensräume für Mensch und Natur.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns lebenswerte Regionen von morgen – Tradition trifft Zukunft.

Your Role

Unser Team Personalmarketing ist für die Umsetzung sämtlicher Recruiting‑Aktivitäten sowie für die ganzheitliche Koordination unserer Ausbildung zuständig.

Als Recruiter/-in übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Erstellung und Veröffentlichung interner und externer Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie der laufenden Kommunikation mit Bewerbenden
• die Pflege, Dokumentation und Auswertung von Recruiting‑Prozessen und ‑Daten
• die Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender

Your Profile

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting; idealerweise im Konzernumfeld
• Kenntnisse aktueller Methoden der Personalgewinnung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Gespür für adressatengerechte Kommunikation
• Empathievermögen und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Teamplayer und Organisationstalent

What We Offer

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
• Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, sowie kostenlose Parkplätze