Recruiter (m/w/d) ambulante Pflege | bundesweit | flexibel im Homeoffice

Einleitung

Die Melius Pflege GmbH ist ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, spezialisiert auf ambulante Pflege. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und individuelle Unterstützung unserer Klienten. Dabei verbinden wir fachliche Kompetenz mit menschlicher Nähe, um die Lebensqualität der Menschen nachhaltig zu verbessern. Unsere Teams arbeiten eng zusammen, um innovative und flexible Lösungen im Pflegealltag zu ermöglichen – stets mit dem Ziel, höchste Qualität und Zufriedenheit zu gewährleisten.

Ihre Rolle bei uns

Sie übernehmen das Recruiting für unsere operativen Vakanzen – zentral gesteuert, bundesweit wirksam. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Standorten zusammen und bringen Ihre Ideen aktiv ein.

Aufgaben

Recruiting (Ihr klarer Schwerpunkt)

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Vakanzen – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Active Sourcing und Bewerbermanagement
• Durchführung von Interviews (remote)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Standortleitungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Recruiting‑Aktivitäten über Social Media
• Unterstützung bei Projekten rund um unsere Arbeitgebermarke
• Einbringen kreativer Ideen zur Ansprache neuer Zielgruppen

Personalsachbearbeitung (kleiner Anteil)

• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten
• Mitwirkung im operativen HR‑Tagesgeschäft

Profil

• Erfahrung im Recruiting
• Affinität zu Social Media und digitalen Recruiting‑Kanälen
• Kreativität und Freude daran, neue Wege auszuprobieren
• Lösungsorientierte Denkweise und Hands‑on‑Mentalität
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil

Wir bieten

Flexibilität, die wirklich gelebt wird

• Arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind – im Homeoffice oder flexibel kombiniert
• Keine regelmäßige Reisetätigkeit – gelegentliche Termine sind möglich
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance

Echter Gestaltungsspielraum

• Verantwortung für Ihre Vakanzen und Recruiting‑Strategien
• Raum für kreative Ideen – insbesondere im Social Recruiting
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern, ohne lange Abstimmungswege

Sinnvolle Arbeit mit Wirkung

• Sie tragen aktiv dazu bei, die Versorgung in der Pflege sicherzustellen
• Ihre Arbeit macht einen echten Unterschied im Alltag vieler Menschen

Entwicklung & Perspektive

• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Strategie
• Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Team & Kultur

• Offenes, wertschätzendes Miteinander
• Bundesweit vernetztes Team mit kurzen Kommunikationswegen
• Pragmatismus statt Bürokratie