Recruiter (m/w/d)

About

In dieser Rolle steuern Sie das End-to-End Recruiting für kaufmännische und operative Positionen und tragen maßgeblich dazu bei, Teams passgenau aufzustellen. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern und HR-Partnern als Business Partner zusammen und verbessern die Candidate Experience. Der Fokus liegt auf proaktiver Ansprache, Prozessoptimierung und lösungsorientierter Umsetzung in einem dynamischen Logistik-Umfeld. Sie tragen zur Vielfalt, Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Engagement bei und arbeiten eigenverantwortlich in einem bundesweiten Recruiting-Team.

Benefits

• End-to-End Recruiting für kaufmännische und operative Positionen steuern
• Strategische Optimierung von Recruiting-Strategien und -Kanälen
• Aufbau starker Beziehungen zu Hiring Managern, HR Business Partnern und Stakeholdern
• Bewerbermanagementsystem Avature nutzen und pflegen
• Recruiting-Prozesse weiterentwickeln und flexibel auf Veränderungen reagieren
• Bei Bedarf an spannenden Projekten mitarbeiten

Responsibilities

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld oder in der Logistik (Plus)
• Leidenschaft für Recruiting und Spaß an der Arbeit mit Menschen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, proaktive Themenführung
• Flexibilität, Neugier und Bereitschaft zu neuen Themen/Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Teamplayer mit positivem, offener Teamkultur
• Sichere Kommunikation in Deutsch (fließend) und Englisch (mindestens gut)
• Mindestens wöchentliche Vor-Ort-Präsenz an Logistikstandorten (NRW vorrangig)

Requirements

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Urban Sports Club Basic-Mitgliedschaft
• Firmenfahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen auch privat nutzbar