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mimi

Recruiter m/w/d

FLYERALARM

Würzburg · On-site 3w ago

About the role

About the Role

Damit wir die besten Talente für Flyeralarm gewinnen, suchen wir dich.
Als Recruiter m/w/d begleitest du Kandidaten entlang des gesamten Recruiting‑Lifecycle – von der ersten Kontaktaufnahme über die Auswahl bis zum erfolgreichen Start im Unternehmen.

Responsibilities

  • Du gehst aktiv auf die Suche nach passenden Kandidaten auf beruflichen Netzwerken und Plattformen, sprichst sie gezielt an und entwickelst durchdachte Kommunikationsstrategien, um Kandidaten langfristig zu überzeugen.
  • Gleichzeitig baust du Kandidaten‑Pipelines auf, bereitest Profile professionell auf und begleitest Kandidaten durch die nächsten Schritte im Auswahlprozess. So stellst du sicher, dass offene Positionen schnell und passgenau besetzt werden.
  • Du koordinierst Vorstellungsgespräche in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen – virtuell oder persönlich – und prüfst gemeinsam mit ihnen die fachliche wie auch persönliche Eignung der Kandidaten.
  • Du arbeitest bereichsübergreifend mit HR und den Fachabteilungen zusammen, unterstützt das HR‑Team im Tagesgeschäft und sorgst für strukturierte Abläufe sowie transparente Recruiting‑Prozesse.

Company

Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E‑Commerce‑Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg.

Requirements

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting
  • Du hast bereits eigenständig Kommunikationsstrategien für die Direktansprache von Kandidaten entwickelt
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für passende Persönlichkeiten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Du bewegst dich sicher auf beruflichen Netzwerken und digitalen Plattformen
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Requirements

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
  • Eigenständige Entwicklung von Kommunikationsstrategien für die Direktansprache von Kandidaten
  • Freude am Umgang mit Menschen und gutes Gespür für passende Persönlichkeiten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit beruflichen Netzwerken und digitalen Plattformen

Responsibilities

  • Aktive Kandidatensuche auf beruflichen Netzwerken und Plattformen
  • Ansprache und Entwicklung von Kommunikationsstrategien für Kandidaten
  • Aufbau von Kandidaten-Pipelines und professionelle Profilvorbereitung
  • Begleitung von Kandidaten durch den Auswahlprozess bis zum Start
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen (virtuell oder persönlich) in Abstimmung mit Fachabteilungen
  • Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten gemeinsam mit Fachabteilungen
  • Zusammenarbeit bereichsübergreifend mit HR und Fachabteilungen
  • Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung strukturierter Abläufe und transparenter Recruiting-Prozesse

Skills

KommunikationsstärkeTeamgeiststrukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit beruflichen NetzwerkenEntwicklung von Kommunikationsstrategien

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