Leitung Digitalisierung (m/w/d)

About the Company

Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.

Role Overview

Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt unserer Anwendungslandschaft. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe mit dem IT-Leiter (Infrastruktur) treiben Sie die inhaltliche Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran. Sie bilden die Brücke zwischen Fachabteilungen und Technik und stellen durch eine klare Daten- und Softwarestrategie sicher, dass unsere Systeme maximale Effizienz und wertvolle Entscheidungsgrundlagen liefern.

Responsibilities

• Recruiting neuer Mitarbeiter im gewerblichen und administrativen Umfeld, ggf. auch Direct Search
• Erstellen und Schalten von Anzeigen in Stellenportalen und sozialen Medien
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zum Personalmarketing
• Bearbeitung eingehender Bewerbungen
• Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechpartner für Führungskräfte in den einzelnen Unternehmensbereichen im Rahmen der Personalbedarfsplanung
• Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (z.B. in den Geisteswissenschaften, der Betriebswirtschaft) und/oder kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen und Erfahrungen im Personalbereich
• Quereinsteiger sind uns ebenfalls herzlich willkommen!
• Freundliches, verbindliches Auftreten mit sehr guter Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Affinität für digitale Kommunikation und IT-Anwendungen
• Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen
• Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungsbezogene Prämie
• Moderne Arbeitsausstattung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Motiviertes, dynamisches und humorvolles Team
• Fort- und Weiterbildungen im POHL‑Campus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter‑Benefits, die stetig weiterentwickelt werden