Recruiter (m/w/d)

About Us

Du hast ein Gespür für Menschen, liebst es, Talente zu entdecken, und möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bring deine Ideen ein und entwickle gemeinsam mit uns ein modernes Recruiting in der Hotellerie und Gastronomie!

Unser HR-Team ist geprägt von frischen Perspektiven und viel Gestaltungsspielraum. Hier hast du die Chance, HR-Strukturen und Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Im Fokus steht die Gewinnung von Talenten, die zu unseren Häusern passen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten. Wir verstehen Recruiting nicht als Routine, sondern gestalten es modern, nahbar und wirkungsvoll.

Du arbeitest eng mit unseren Hotelstandorten zusammen und bist im direkten Austausch mit den Verantwortlichen vor Ort. So entsteht ein echtes Miteinander und Recruiting, das nah an den Teams und mitten im Hotelalltag stattfindet.

Your Responsibilities

• Du findest nicht einfach Kandidaten – du entdeckst Talente und bringst die richtigen Menschen mit den richtigen Teams zusammen
• Ob Fachkräfte, Auszubildende oder Aushilfen: Du sorgst dafür, dass unsere Hotels genau die Verstärkung bekommen, die sie brauchen
• Du formulierst Jobanzeigen, die nicht nur informieren, sondern begeistern und wirklich auffallen
• Klassische Wege sind gut – aber du gehst weiter: Active Sourcing und neue Recruiting-Ansätze gehören für dich selbstverständlich dazu
• Du gehst aktiv auf Talente zu, sprichst sie direkt an und begleitest sie souverän durch den gesamten Prozess
• Du führst Gespräche auf Augenhöhe, schaffst eine angenehme Atmosphäre und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien ein
• Du behältst den Überblick: Pflege von Bewerbungen, Koordination und strukturierte Prozesse gehören für dich einfach dazu

Your Profile

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Bezug
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting – den gesamten Prozess beherrschst du aus der Praxis
• Erfahrung in der Personalberatung? Ein klarer Pluspunkt
• Idealerweise Background in Hotellerie, Gastronomie oder Retail und ein gutes Gespür für diese dynamischen Branchen
• Active Sourcing und Direktansprache gehören für dich selbstverständlich dazu
• Du überzeugst mit Menschenkenntnis, klarer Kommunikation und einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise
• Du hast Lust, Recruiting aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

What We Offer

• Spannende Perspektiven: Eine vielseitige Aufgabe in einer dynamisch wachsenden Branche mit der echten Möglichkeit, HR- und Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und Recruiting kontinuierlich weiterzudenken und zu verbessern
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Du genießt selbstbestimmte Gleitzeit und die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten, sodass du Arbeit und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Attraktive Vergütung & Verpflegung: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Parken ohne Sorgen – direkt am Arbeitsplatz, gratis für dich
• Wachstum & Chancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Gespräche, um gemeinsam deine Ziele zu erreichen
• Exklusive Benefits & Mitarbeiterangebote: Über unsere Mitarbeiterbenefits-App erhältst du Zugang zu zahlreichen Sonderangeboten, Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und exklusiven Vorteilen, die sowohl deinen Arbeitsalltag als auch deine Freizeit bereichern

Position: HR Business Partner