RECRUITER (M/W/D) / PERSONALREFERENT (M/W/D)
N.O.C Engineering GmbH
About the role
N.O.C Engineering GmbH
Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen und hochqualifizierte Projektarbeit in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.
In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.
Mehr als 200 Projekte pro Jahr – branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik – und mehr als 2000 namhafte Projektpartner macht uns zur "Nr,1 im "Südwesten".
RECRUITER (M/W/D) / PERSONALREFERENT (M/W/D)
- Einsatzort: Villingen-Schwenningen
- Art(en) der Anstellung: Vollzeit
- Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
- Suche, Auswahl und Rekrutierung - vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten finden Sie die richtigen Mitarbeiter/-innen für unser Team
- Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Active Sourcing anhand der zielgerichteten Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle (Xing, LinkedIn etc.)
- Direktansprache geeigneter Talente sowie Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerks (Networking) und Aufbau eines Talentpools
- Eigenständiges Führen von Bewerbungsinterviews
- Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding)
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Sie bringen erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung inkl. Active Sourcing mit
- Sie haben das "Huntergen" und können durch Ihre kommunikative und offene Art andere für sich begeistern
- Sie stehen für Flexibilität, Kreativität, Engagement sowie Offenheit und verfolgen stets neue, innovative Recruitingtrends
- Mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und Wissbegierde erfüllen Sie alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team
Wir bieten
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
Dipl. Ing. (FH) Patrick Günter Geschäftsleitung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: guenter@noc-engineering.de
Requirements
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Sie bringen erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung inkl. Active Sourcing mit
- Sie haben das "Huntergen" und können durch Ihre kommunikative und offene Art andere für sich begeistern
- Sie stehen für Flexibilität, Kreativität, Engagement sowie Offenheit und verfolgen stets neue, innovative Recruitingtrends
- Mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und Wissbegierde erfüllen Sie alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team
Responsibilities
- Suche, Auswahl und Rekrutierung - vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten finden Sie die richtigen Mitarbeiter/-innen für unser Team
- Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Active Sourcing anhand der zielgerichteten Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle (Xing, LinkedIn etc.)
- Direktansprache geeigneter Talente sowie Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerks (Networking) und Aufbau eines Talentpools
- Eigenständiges Führen von Bewerbungsinterviews
- Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding)
Benefits
Skills
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