RP
Recruiter (m/w/d)
R.H. Personalmanagement GmbH
Germany · On-site Full-time Mid Level From €3k/mo Yesterday
About the role
About
R.H. Personalmanagement GmbH sucht nach einem motivierten Recruiter (m/w/d), um unser engagiertes Team zu verstärken. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir fest in NRW verwurzelt und arbeiten in Büros in Solingen, Remscheid und Ratingen. Unsere Mission? Menschen zusammenbringen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Partner und Mitarbeiter schaffen. Bei uns kannst du deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen voll ausleben und aktiv zur Gestaltung unserer Erfolgsgeschichte beitragen.
Responsibilities
- Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen und soziale Medien suchen und ansprechen.
- Bewerbungsunterlagen sichten und beurteilen, um passende Kandidaten auszuwählen.
- Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen an neue Mitarbeiter zu definieren.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und bestehenden Mitarbeitern über Zvoove Cockpit.
- Erstellung von Kandidatenprofilen.
- Begleitung und Umsetzung von Einstellungen.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokommunikation, Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann) oder duales Studium bzw. vergleichbar.
- Strukturierte, kommunikative Arbeitsweise.
- Interesse an Recruiting‑Prozessen und Bewerbermanagement.
Benefits
- Flexible Arbeitszeit: 25–40 Stunden/Woche.
- Attraktive Vergütung: ab 2.800 € brutto/Monat bei Vollzeit.
- Strukturiertes, intensives Onboarding.
- Moderner Arbeitsplatz mit Zvoove Cockpit.
- Kostenloser Parkplatz.
- Kostenlose Getränke (kalt & warm).
- u. a. m.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokommunikation, Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann) oder duales Studium bzw. vergleichbar
- Strukturierte, kommunikative Arbeitsweise
- Interesse an Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
Responsibilities
- Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen und soziale Medien suchen und ansprechen.
- Bewerbungsunterlagen sichten und beurteilen, um passende Kandidaten auszuwählen.
- Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen an neue Mitarbeiter zu definieren.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und bestehenden Mitarbeitern über Zvoove Cockpit
- Erstellung von Kandidatenprofilen
- Begleitung und Umsetzung von Einstellungen
Benefits
Flexible ArbeitszeitAttraktive VergütungStrukturiertes, intensives OnboardingModerner Arbeitsplatz mit zvoove CockpitKostenloser ParkplatzKostenlose Getränke
Skills
Zvoove Cockpit
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