Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen

About

Wir sind Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme und entwickeln, projektieren und fertigen maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für internationale Kunden aus der Automobilindustrie. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns mit Muttergesellschaft in den USA sind wir international aufgestellt und gleichzeitig fest im deutschen Mittelstand verankert. Unsere Lösungen sind hochspezialisiert, langlebig und in nahezu jedem Fahrzeug zu finden – unabhängig von Antriebsart oder Markt.

Our DNA

Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen – auch standort- und unternehmensübergreifend mit unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet dies kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander – fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Position

Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen
Standort: Friedrichsdorf (bei Bad Homburg)

Responsibilities

• Sie finden und gewinnen Talente für mehrere Gesellschaften – vom Maschinenbediener bis zum SAP-Consultant – und steuern den gesamten Recruiting-Prozess.
• Bedarfsklärung & Sparring: Sie stimmen Personalbedarfe mit den Führungskräften der Fachbereiche ab, schärfen Anforderungsprofile und beraten zur Suchstrategie.
• Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen.
• Bewerbermanagement & Interviewprozess: Sie screenen strukturiert, führen Gespräche gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und begleiten den Auswahlprozess bis zur Entscheidung.
• Vertragsvorbereitung & Abstimmung: Sie erstellen Vertragsentwürfe und koordinieren die interne Abstimmung.
• Employer Branding: Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, bespielen Social Media und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen.
• Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs, begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving.

Requirements

• Fachliche Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, oder ein Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie.
• Berufserfahrung im Recruiting: Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen.
• Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf, steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse strukturiert und wirtschaftlich.
• Zielgruppenansprache: Sie formulieren treffsicher und adressatengerecht und setzen Social Media gezielt im Recruiting ein.
• Arbeits- und Vertragsrecht: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher in der Erstellung von Vertragsunterlagen.
• Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1).
• Reisebereitschaft: Sie sind bereit, in überschaubarem Umfang unsere Standorte z. B. in Oberursel oder Regensburg zu besuchen.

Benefits

• Vergütung: Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Arbeitszeit & Flexibilität: Gleitzeitmodell zwischen 07:30 und 18:30 Uhr, ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Ausstattung: Moderne Hardware (Laptop oder Surface), Headset und Diensthandy in einem professionellen HR-Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Arbeitgeberzuschuss im Rahmen eines Gruppenvertrags.
• Gesundheit: Regelmäßige Gesundheitstage sowie Angebote wie Obst- und Wasserspender.
• Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung, Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen.
• Mobilität: E‑Bike‑Leasing und verkehrsgünstige Lage des Standorts.
• Verpflegung: Zuschuss zum Mittagessen über HOFMANNs To Go.
• Extras: Corporate Benefits mit attraktiven Einkaufsvorteilen, Grillecke mit Lounge für Pausen und Teamevents.