Recruiter Personalgewinnung Bewerbermanagement HR (a*)

Was du bewegst

• Du unterstützt unser Recruiting-Team in sämtlichen Prozessen der Personalbeschaffung und trägst so aktiv zur Gewinnung neuer Talente bei.
• Bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die dir zugeordneten Bereiche bringst du deine Expertise ein und gestaltest den Auswahlprozess entscheidend mit.
• Die Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und vor Ort) sowie die Begleitung von Auswahlverfahren gehören zu deinen Kernaufgaben.
• Während des gesamten Rekrutierungsprozesses pflegst du die Kommunikation mit den Bewerbenden, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten.
• Du arbeitest eng mit der Personalbetreuung zusammen und übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf unterstützen.
• Innovative Ideen bringst du ein, um die Effizienz und Attraktivität unseres Unternehmens für zukünftige Mitarbeitende zu steigern.

Was dich auszeichnet

• Das Wichtigste zuerst: Du hast Lust, mit Menschen zu arbeiten.
• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Fachwirt bildet die Grundlage deiner Qualifikationen.
• Praktische Erfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Recruiting, bringst du mit und setzt diese gezielt ein.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in MS Office sind für dich selbstverständlich.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Handlungskompetenz aus, gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Ein gutes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise unterstützen dich in deinem täglichen Handeln.
• Teamfähigkeit, Offenheit und Neugier gegenüber neuen Dingen sind für dich essenziell, um gemeinsam im Team zu wachsen.
• Deine Hands-on-Mentalität geht einher mit innovativen und pragmatischen Lösungsansätzen.
• Du hast Spaß am Job und arbeitest mit uns daran, die besten Ergebnisse zu erzielen.