Recruiter / Personalmanager (a) Schwerpunkt IT Spremberg
RECRUDO - IT-JOBS
About the role
Stellenausschreibung – Recruiter (in) IT (Direktvermittlung)
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses für IT‑Positionen
- Active Sourcing, gezielte Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidat*innen
- Durchführung von Interviews, Bewerbergesprächen und Eignungsanalysen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidatinnen und Kundinnen
- Unterstützung bei Employer‑Branding‑Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Key‑Account‑Manager*innen und internen Fachabteilungen
- Pflege von Bewerberdaten im CRM‑ bzw. ATS‑System
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit IT‑Kenntnissen
- Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT‑Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der IT‑Berufe, relevanter Technologien und aktueller Markttrends
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM‑ und ATS‑Systemen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Wir bieten dir
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Unser Commitment – Alle Menschen sind willkommen!
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jeder Identität, jeder Religion sowie von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Diskriminierung jeglicher Art hat bei uns keinen Platz.
Interessiert?
Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
E‑Mail: recruiting@unserkunde.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder Personalmanagement-Ausbildung, idealerweise mit IT-Kenntnissen
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich
- Kenntnisse der IT-Berufe, Technologien und Markttrends
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Auftreten
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ATS-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen
- Active Sourcing, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Durchführung von Interviews, Bewerbergesprächen und Eignungsanalysen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Key-Account-Managern und internen Fachabteilungen
- Pflege von Bewerberdaten im CRM- bzw. ATS-System
Benefits
Skills
Don't send a generic resume
Paste this job description into Mimi and get a resume tailored to exactly what the hiring team is looking for.
Get started free