Recruiter - Personalmarketing / Social Media (m/w/d)

Über PflegeButler

Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.

Was bieten wir dir?

• Eine echte Gestaltungsrolle: Du kannst Recruiting und Personalmarketing aktiv mitentwickeln und sichtbar verändern
• Raum für kreative Ideen, neue Recruiting-Formate und digitale Kampagnen
• Hoher Impact in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe mit 32 Standorten und einzigartigem Pflegekonzept
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Recruiting-Leitung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung
• PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
• Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier
• Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil

Was sind deine Aufgaben?

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Personalmarketing-Strategien
• Erstellung und Weiterentwicklung von zielgruppenorientiertem Content, insbesondere für Social Media
• Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Präsenz zur Steigerung von Reichweite und Arbeitgeberattraktivität
• Konzeption und Gestaltung von Stellenanzeigen sowie weiteren Marketingmaterialien
• Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
• Enge Abstimmung mit den Einrichtungsleitungen für eine einheitliche und professionelle Außendarstellung
• Kommunikation mit Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Marketing, Social Media, Content Creation oder Employer Branding
• Gespür für Trends, zielgruppengerechte Ansprache und moderne Arbeitgeberkommunikation
• Kreativität sowie ein gutes Auge für Inhalte, Design und Markenwirkung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen digitalen Tools und Plattformen
• Kenntnisse im Grafikdesign, insbesondere in der Gestaltung von visuellen Inhalten für Print- und digitale Formate
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Unser Jobangebot Recruiter - Personalmarketing / Social Media (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.