Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Aufbau eines Recruiting-Bereichs

About Us

Endlich Recruiting, wie es sein sollte: Fokus auf Kandidaten statt Akquise

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von technisch anspruchsvollen Vertriebspositionen im B2B-Umfeld. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen mit den passenden Vertriebsprofis zusammenzubringen – präzise, nachhaltig und auf Augenhöhe.

Dabei arbeiten wir bewusst anders als klassische Personalvermittlungen:

Während ich mich vollständig auf den Aufbau von Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Aufträge und die strategische Entwicklung konzentriere, liegt dein Fokus zu 100 % auf dem, was wirklich zählt – Recruiting auf hohem Niveau.

Du hast den Raum, dich voll auf die Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten zu konzentrieren – ohne Ablenkung durch Vertrieb oder administrative Themen.

Gemeinsam bauen wir ein starkes Tandem auf, in dem jede Seite ihre Stärken optimal einbringen kann.

Responsibilities

Diese spannenden Tätigkeiten erwarten dich:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses– von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Besetzung
• Entwicklung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen(kein Standard – sondern auf die jeweilige Position zugeschnitten)
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING– Identifikation, Direktansprache und Aufbau von Kandidatenbeziehungen
• Durchführung von qualifizierten Kandidateninterviews– telefonisch oder per Video, inkl. Bewertung von Motivation, Passung und Wechselbereitschaft
• Aufbereitung und Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Kunden– inkl. Abstimmung und Begleitung im weiteren Prozess
• Enge Zusammenarbeit mit mir im täglichen Austausch zu Projekten und Kandidaten
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Talentpools

Qualifications

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gutes Verständnis moderner Recruiting-Methoden, Tools und Trends
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und eine eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das macht uns besonders:

• Attraktives Gehaltspaket
• Direkter Einfluss auf den Aufbau eines Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe – kein Konzern, keine Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten – du strukturierst deinen Tag eigenständig
• Möglichkeit auf Homeoffice / hybrides Arbeiten
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln
• Schnelle Entscheidungen & direkte Umsetzung
• Perspektivisch: Entwicklung in Richtung Lead Recruiting / Teamaufbau möglich

Contact Information

jobcrew Personaldienstleistungen GmbH

Herr Max Bader

Vor dem Lauch 15

70567 Stuttgart

Mobil: +49 176 57735852

max.bader@jobcrew.de