Recruiter Technical & Engineering / Talent Acquisition Specialist 80–100 % (m/w)

Zukünftiger Arbeitgeber

Die yellowshark AG ist eine dynamische und etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Mit unserem starken Netzwerk und modernen Recruiting-Methoden bringen wir Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Zur Verstärkung unseres Technical & Engineering Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Struktur den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten möchte.

Ihre Aufgabe

• Verantwortung für das Ausschreiben von spezifischen Stelleninseraten im Bereich Technik und Engineering
• Vorauswahl und Validierung der eingehenden Bewerbungen
• Durchführung von Vorabklärungen, Interviews mit qualifizierten Kandidaten
• Intensives Active Sourcing über LinkedIn, Jobplattformen und weitere Recruiting-Kanäle
• Aufbau und Pflege eines qualitativen Kandidatennetzwerks

Zusätzliche Aufgaben:

• Übernahme der Koordination und Betreuung von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Kunden während der Abwesenheit der Technical & Engineering Consultants
• Mitwirkung bei Optimierungen von internen Rekrutierungsprozessen

Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Bistro oder Mensa
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute ÖV Anbindung
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

Ihr Profil

• Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung oder ähnlich, wird vorausgesetzt
• Interesse an technischen Berufen
• Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing oder im HR-Management sind von grossem Vorteil
• Kommunikativ, verantwortungsbewusst und mit ausgeprägtem Gespür für Menschen
• Freude an der Arbeit mit Menschen und am Aufbau von Netzwerken sowie der Wille, sich neue Fähigkeiten mit modernen Recruiting-Tools anzueignen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse, von Vorteil auch gute Französischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Palette und digitalen Recruiting-Tools

Die yellowshark AG bietet folgende Benefits

• Eine strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, damit du optimal in deine Rolle starten kannst
• Moderne Recruiting-Tools und eine professionelle Arbeitsumgebung
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Kontakt zu Unternehmen aus verschiedensten Branchen
• Die Möglichkeit von Home-Office oder Remote Work nach erfolgreicher Einarbeitung
• Ein dynamisches und motiviertes Technical & Engineering Team mit engem Zusammenhalt
• Sehr attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Personalberatung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende Firmenevents (mindestens zwei pro Jahr), bei denen der Teamspirit im Mittelpunkt steht
• Ein firmeneigenes Bistro sowie einen Fitnessraum, damit du auch im Arbeitsalltag einen optimalen Ausgleich findest