Recruiter Technisch Talent - Arnhem
Continu
About the role
Functieomschrijving
Ben jij een ambitieuze recruiter in Arnhem en wil jij technisch talent verbinden met de juiste organisaties? Bij Continu Professionals krijg je de vrijheid om jouw eigen recruitmentstrategie te ontwikkelen en écht impact te maken in een dynamische technische omgeving.
Als recruiter in Arnhem werk je dagelijks met kandidaten, opdrachtgevers en je eigen netwerk in de techniek. Je bent een belangrijke schakel in het aantrekken van toptechnici en helpt hen bij het vinden van hun volgende carrièrestap.
Wat ga je doen als Recruiter in Arnhem?
- Actief zoeken naar technisch talent via LinkedIn, Indeed en creatieve sourcingkanalen
- Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures voor technische functies
- Creëren van social media content (bijv. posts en TikTok) om kandidaten te bereiken
- Persoonlijke gesprekken voeren met kandidaten om hun wensen en vaardigheden te leren kennen
- CV’s en kandidaatprofielen opstellen en optimaliseren
- Kandidaten presenteren en pitchen bij collega’s en opdrachtgevers
- Netwerken en relaties opbouwen binnen de technische sector in de regio Arnhem
- Continu verbeteren van recruitmentprocessen en je eigen aanpak
Functie‑eisen
Om succesvol te zijn als recruiter in Arnhem, herken jij je in het volgende profiel:
- Afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur HR, commerciële economie of bedrijfskunde
- 1–3 jaar relevante werkervaring in recruitment, sales of een vergelijkbaar vakgebied
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Creatief in het vinden van oplossingen en nieuwe wervingsmethodes
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, Indeed en affiniteit met social media en contentcreatie
- Planmatig, georganiseerd en gericht op kwaliteit
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een aantrekkelijk pakket voor onze recruiter in Arnhem, inclusief:
- Salaris tussen €2.600 en €3.500 per maand (afhankelijk van ervaring)
- 25 vakantiedagen en een mobiliteitsbudget
- Eindejaarstantième en €100 bonus per succesvolle plaatsing
- Uitgebreide pensioenregeling en bijdrage aan fitnessabonnement
- Flexibele werkuren (32, 36 of 40 uur per week)
- Opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden binnen recruitment
- Regelmatige teamuitjes, inclusief internationale trips, en ontspanning op kantoor
- Gezonde extra’s zoals vers fruit op kantoor (2 x per week)
- Vrijheid om jouw recruitmentaanpak continu te vernieuwen
Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een kans om jezelf én anderen vooruit te helpen.
Info over het bedrijf
Continu Professionals is al meer dan 30 jaar gespecialiseerd in het verbinden van professionals binnen de bouw en techniek. Met landelijke dekking en diverse specialisaties helpen wij dagelijks kandidaten aan een nieuwe stap in hun carrière.
Wat ons uniek maakt:
- Persoonlijke aanpak: wij kijken verder dan alleen een cv
- Focus op duurzame relaties
- Sterke positie binnen technische sectoren
We zijn meerdere keren uitgeroepen tot Great Place to Work, wat onze fijne werksfeer en cultuur onderstreept.
Ontmoet je directe collega's
Shelby
Ik ben Shelby, 24 jaar en werk nu bijna 2 jaar bij Continu. Oorspronkelijk kom ik uit Leiden, maar voor de liefde ben ik naar Arnhem verhuisd (en inmiddels zelfs een huis gekocht in Duiven).
Ik hou van gezelligheid: een drankje, lekker eten (beetje bourgondisch), en een goed grapje op z’n tijd. Vroeger stond ik altijd op het hockeyveld, maar inmiddels ben ik overgestapt naar padel.
Wat je van mij kunt verwachten? Iemand die altijd voor je klaarstaat, met je meedenkt en zorgt dat er naast hard werken ook gewoon veel gelachen wordt.
Kimberly
Hi! Ik ben Kimberly, 23 jaar oud en werk nu 1.5 jaar binnen Continu Professionals, ben woonachtig in Renkum en heb een lieve vriend wonen in Brabant.
Naast mijn werk zit ik niet graag stil, ik sport graag (zo’n 5 keer per week), rijd paard sinds ik kan lopen, rijd motor samen met vriendinnen en mijn vriend zo doe ik ook nog aan duiken samen met hun.
Wat je van mij kan verwachten? Iemand die hard werkt, administratief sterk is en je graag helpt met alles waar je tegenaan loopt. Natuurlijk naast hard werken vieren we ook binnen ons team de succes met elkaar en is er ook ruimte om plezier te hebben.
Phileine
Mijn naam is Phileine, ik ben 22 jaar en woon in Beuningen. Inmiddels werk ik een jaar bij Continu, waar ik drie dagen per week actief ben. Daarnaast volg ik de AD‑opleiding Commerciële Economie aan de HAN in Arnhem.
In mijn vrije tijd ben ik graag actief bezig en sport ik veel. Ook vind ik het gezellig om met vriendinnen uit eten te gaan.
Requirements
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HR, commerciële economie of bedrijfskunde
- 1–3 jaar relevante werkervaring in recruitment, sales of een vergelijkbaar vakgebied
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Creatief in het vinden van oplossingen en nieuwe wervingsmethodes
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, Indeed en affiniteit met social media en contentcreatie
- Planmatig, georganiseerd en gericht op kwaliteit
Responsibilities
- Actief zoeken naar technisch talent via LinkedIn, Indeed en creatieve sourcingkanalen
- Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures voor technische functies
- Creëren van social media content (bijv. posts en TikTok) om kandidaten te bereiken
- Persoonlijke gesprekken voeren met kandidaten om hun wensen en vaardigheden te leren kennen
- CV’s en kandidaatprofielen opstellen en optimaliseren
- Kandidaten presenteren en pitchen bij collega’s en opdrachtgevers
- Netwerken en relaties opbouwen binnen de technische sector in de regio Arnhem
- Continu verbeteren van recruitmentprocessen en je eigen aanpak
Benefits
Skills
Don't send a generic resume
Paste this job description into Mimi and get a resume tailored to exactly what the hiring team is looking for.
Get started free