Recruiter Traineeships Publieke sector

Functieomschrijving

Recruiter Traineeships Publieke sector

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en begeleiden van talent voor traineeships in Finance, Wonen & Vastgoed, Burgerzaken en VTH (Vergunningen, Toezicht & Handhaving).

Werving & strategie

• Zet effectieve wervingsstrategieën in via o.a. LinkedIn en Instagram.
• Denkt actief mee over hoe de instroom verder kan groeien.

Selectie & begeleiding

• Voert gesprekken met kandidaten, doorgrondt hun drijfveren en kwaliteiten.
• Begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces: van eerste contact tot onboarding.

Employer branding & zichtbaarheid

• Vertegenwoordigt Aethon op carrièrebeurzen, hogescholen en universiteiten.
• Draagt actief bij aan zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever.

Relatiebeheer & netwerken

• Bouwt duurzame relaties op met studieverenigingen en andere partners.
• Zorgt dat Aethon top-of-mind blijft bij jong talent.

Jouw team

• Energiek en groeiend team van recruiters, poolmanagers en regiomanagers.
• Nauw samenwerken, elkaar uitdagen en successen vieren.
• Ruimte voor gezelligheid zoals teamlunches, borrels en uitjes.

Je werkplek

• Grotendeels werken vanuit modern kantoor in Rijswijk.
• Inspirerende omgeving met goede koffie, fijne werkplekken en betrokken collega's.
• Kantoor goed bereikbaar met OV en auto.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bij voorkeur arbeidsbemiddeling, detachering of campus recruitment).
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactief, commercieel ingesteld en denkt in kansen.
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wat krijg je van ons?

• Salaris vanaf €3.250,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Werkweek van 32 of 40 uur.
• Onbeperkt aantal vakantiedagen - vertrouwen op eigen verantwoordelijkheid.
• Veel ruimte voor ontwikkeling, coaching en training.
• Ambitieus, hecht team en werkomgeving vol energie.