Recruiter (w/m/x) für technische Positionen

About

Willkommen bei BEKO – Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know‑How von IT‑Spezialisten und Engineering‑Expertinnen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben.

Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit Ihnen?

Aufgaben

Du suchst laufend motivierte Techniker*innen, begeisterst sie für die BEKO sowie unsere Projekte bei Kunden vor Ort und wickelst den gesamten Recruiting‑Prozess ab:

• Abstimmung mit den Fachbereichen und den Sales‑Kolleg*innen
• Gestaltung von Stelleninseraten und die Vorselektion von Bewerber*innen
• Gespräche mit spannenden und interessanten Kandidat*innen führen und den Führungskräften bei der Auswahl beratend zur Seite stehen
• gewissenhafte Dokumentation und Pflege der Bewerberdaten

Um die besten Talente zu adressieren, kennst du den lokalen Bewerbermarkt und wählst geeignete Recruiting‑Kanäle aus (Inserate, Active Sourcing, Social Media, etc.). Du besuchst laufend Karrieremessen und pflegst eine gute Beziehung zu technischen Bildungseinrichtungen. Außerdem unterstützt du unser Marketing bei einem für die Region zielgerichteten Employer Branding. Kurz: du bist in der Region Tirol/Salzburg das Gesicht von BEKO und repräsentierst uns auf allen möglichen Kanälen.

Für neue Mitarbeiterinnen setzt du die Verträge auf, führst ein begleitendes Onboarding durch und sorgst auch weiterhin dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen von uns gut betreut fühlen.

Bei all diesen Aufgaben bist du aber nicht auf dich allein gestellt, sondern wirst zum einen von den Kolleg*innen in Innsbruck unterstützt und bist auch in das Recruiting‑Team Nord/West eingebunden. Die erfahrenen Kolleginnen aus dem Recruiting werden dich gut einschulen und dich laufend bei allen Recruiting‑Themen begleiten.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HLW, HTL, Uni oder FH) vorzugsweise im Bereich HR oder Wirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt von technischen Positionen, wäre wünschenswert, ist aber kein Muss
• Wichtiger sind deine positive Ausstrahlung und deine kommunikative Art
• Teamarbeit statt Ich‑AG: Du bringst mit, was es für gute Teamarbeit braucht
• Auch wenn du vielleicht keine technische Ausbildung hast, findest du Technik spannend und bist bereit, dich in unterschiedliche Bereiche einzuarbeiten und laufend weiterzubilden
• Teilzeit ab 30 h/Woche wären auch eine Option für uns

Angebot

• Spannende Projekte: Mitarbeit an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
• Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT‑Infrastruktur und über Cloud‑Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich sowie Option auf Mobile Working – damit die Work‑Life‑Balance stimmt!
• Gesundheits‑ und Sozialleistungen: Kranken‑ und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt und psychologische Beratung
• Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Offene Kommunikation auf allen Ebenen: kommunikationsfördernde Plattformen, Firmenveranstaltungen und Expertenabende zum gemeinsamen Wissensaustausch
• Gut versorgt: Kantine, Supermarkt und Bäckerei in unmittelbarer Nähe der BEKO Offices. Kaffee, Snacks, frisches Obst und Erfrischungsgetränke werden in den BEKO Offices bereitgestellt.
• Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding‑Programm
• Weiterbildung an der BEKO Akademie und individuelle Kurse und Seminare
• Gehalt: Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 2.500,00 Brutto auf Basis Vollzeit mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung