Recruiter:in

Position

Recruiter:in (m/w/d) – Fokus strategisches & operatives Recruiting
Ort: Traun
Vollzeit ab sofort

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für das strategische und operative Recruiting von Fachkräften in unserer Zentrale sowie Führungskräften österreichweit
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsanalyse zur Jobzusage)
• Gestaltung eines nahtlosen Übergangs vom Recruiting in das Onboarding und Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience
• Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und -Software
• Mitarbeit und Leitung von vielfältigen HR-Projekten

Your Profile

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Executive Search
• Ausgeprägtes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden und Trends
• Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von HR-Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften
• Leidenschaft für Talentgewinnung und Prozessoptimierung

Our Offer

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, Recruiting-Strategien aktiv mitzuentwickeln und umzusetzen
• Mitarbeit in einem engagierten und professionellen HR-Team
• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenauto auch zur Privatnutzung

Compensation

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt EUR 3.700 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

Additional Profile Requirements

• Reisebereitschaft österreichweit
• Kommunikationsstärke
• Empathie & Menschenkenntnis
• Eigeninitiative & Proaktivität
• Diskretion & Vertrauenswürdigkeit

Additional Offer

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, Recruiting-Strategien aktiv mitzuentwickeln und umzusetzen
• Mitarbeit in einem engagierten und professionellen HR-Team
• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenauto auch zur Privatnutzung

Application

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Viele weitere Benefits:

MMag. Andrea Dornetshuber
HR Managerin

karriere.transgourmet.at