Recruiter*in (d/w/m)

Requirements

• Sie verfügen über zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter*in in Deutschland und haben in dieser Zeit eigenständig mehrere Rekrutierungsprozesse parallel betreut.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im internationalen Recruitment.
• Die Arbeitserfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, einer NGO oder einer Recruiting Agentur ist von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung mit Recruitment-Systemen, idealerweise Workday.
• Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen
• Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail.
• Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Ihr Verhandlungsgeschick ermöglichen Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit diversen, interkulturellen Stakeholdern.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über Screening und Interviews bis zur Einstellung der passenden Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Partnern zur Definition passender Stellenanforderungen.
• Strategische*r Partner*in und Coach für Hiring Manager*innen
• Weiterentwicklung von internen Prozessen zur Optimierung der Candidate Experience und Steigerung von Inklusion und Diversität im Recruitment.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien.
• Screening und Vorauswahl von Kandidat*innen in Workday.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Deutschland bei der Koordination von Einstellungsverfahren.
• Durchführung und Auswertung von Referenzprüfungen sowie Pflege vollständiger und korrekter Unterlagen.

Benefits

Skills