Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Rolle bei uns

• Recruiting & Stellenbesetzung: Erster Ansprechpartner für Fachabteilungen, Aufnahme von Bedarfsmeldungen und Steuerung des Recruiting Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung zur qualitativen Besetzung offener Stellen.
• Qualität der Einstellungen: Sicherstellung hochwertiger Einstellungen durch strukturierte Recruiting Methoden mit Fokus auf erfolgreiche Probezeiten und langfristige Bindung.
• Verantwortung & Entscheidung: Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen zu Kandidaten in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Handeln im abgestimmten Budgetrahmen.
• Prozessoptimierung & Tools: Analyse und Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse sowie Administration der eingesetzten Recruiting-Tools.
• Kosten & Transparenz: Kostenkontrolle im Recruiting sowie Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte.

Dein Profil

• mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
• Nachweisbare Erfahrung mit kennzahlenbasiertem Recruiting
• Sehr gute Kenntnisse in: Scale-Up / Top-Grading Methoden, Recruiting- und Kommunikationstechniken, Recruiting-Tools (idealerweise Recruittee)
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
• Lernbereitschaft und Offenheit für neue Tools und Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ pro Monat
• Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit Führungskräften
• Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander
• Fahrtkostenzuschüsse, kostenfreie Parkplätze, optionales ÖPNV-Jobticket
• Gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Nahverkehrs-Anbindung nach Dresden
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Feedback-Gespräche für Zusammenhalt und Spaß

Unternehmensdarstellung

FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH Hauptsitz Poststraße 23, 01705 Freital Gründung 2001 Betriebsgröße Mittelbetrieb

Vorteile für Mitarbeitende

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.