Recruiting Business Partner (m/w/d)

ep ist eine Vision, bei der Menschen, Ideen und Technik zusammenkommen. Begeistert von Innovationen und modernen Technologien, unterstützen wir unsere Kunden aus technischen und digitalen Branchen bei der Realisierung ihrer Projekte in Engineering, IT und Digitalisierung. Unseren Mitarbeitern und Bewerbern bieten wir die besten Karriereaussichten – beide Seiten gleichermaßen im Fokus.

Das können Sie bei uns bewegen

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
• Beratung und Begleitung der Hiring Manager sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung, Optimierung und Steuerung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Kanälen
• Bewerbermanagement inkl. Screening, Shortlist-Abstimmung und KPI-basierter Auswahl
• Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke
• Interviewmanagement für Telefon-, Video- und Präsenzinterviews
• Talentpool-Management sowie Employer Branding, Recruiting-Events und Karrieremessen

Das macht Sie für uns besonders

• Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder einer bestimmten Branche, z. B. IT, Engineering
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools wie Workday von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Active Sourcing Plattformen wie LinkedIn und in der Eignungsdiagnostik
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits bei ep

• Gesundheits- und Fitnessförderung
• Company Bike
• Corporate Benefits
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Legendäre ep Events
• Flexibles Arbeiten
• Weiterbildung