Recruiting Coordinator - Talent Acquisition (m/w/d)

About Deloitte

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Talent Acquisition - Bewerbermanagement dazu beitragen qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Bewerbermanagement Team kümmert sich von A bis Z um unsere Kandidat:innen, organisiert Bewerbertage und begleitet Messen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Recruiting Coordinator - Talent Acquisition befristet für 24 Monate (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und Leipzig.

Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.

Your Role

Als Recruiting Coordinator - Talent Acquisition (m/w/d) bist du wichtige:r Mitspieler:in in unserem Team. Du bringst deine erste Erfahrung im Bewerbermanagement ein und unterstützt so effizient bei allen administrativen Aufgaben.

• Sourcing: Von der ersten Sichtung über die Vorauswahl bis zur Weiterleitung und Pflege von Bewerbungen begleitest du strukturiert unsere Prozesse der Talentauswahl.
• Teamwork: Ob es um den Versand der Bewerberkorrespondenz oder andere Tätigkeiten in der Personalbeschaffung geht - du arbeitest aktiv in unserem Talent Acquisition Team mit.
• Organisation: Sorgfältig bereitest du unsere verschiedenen Veranstaltungen wie Auswahltage, Recruiting-Events oder (virtuelle) Messen vor.
• Kommunikation: Gerne wenden sich Bewerbende an dich als erste Ansprechperson, wenn es um Fragen unseres Bewerbungs- und Auswahlprozesses geht.
• Koordination: Für reibungslose Abläufe im Recruitingprozess vereinbarst du Bewerbungsgespräche für den Fachbereich.

Qualifications

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines relevanten Studiums
• Erste Erfahrungen im Recruiting und / oder Bewerbermanagement
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
• Kommunikativ, teamorientiert und flexibel ist deine Arbeitsweise, sodass du dich schnell auf wechselnde Herausforderungen einstellen kannst
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke