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mimi

Recruteur Indépendant

VALO.

Québec City · On-site Contract Today

About the role

RECRUTEUR INDÉPENDANT

Spécialisation Tech & IT · Québec · Commission sur placement

On fait confiance à ton expertise, tu recrutes. On te confie les mandats. Une relation saine et 100 % transparente.

VALO est une agence de recrutement spécialisée dans les profils Tech & IT et dans bien d’autres secteurs au Québec. Nous faisons appel à des recruteurs indépendants expérimentés pour prendre en charge les mandats que nous leur soumettons. VALO te soumet des opportunités de mandats ; profils à chercher, postes à pourvoir et tu es libre d’accepter ou de décliner selon ta disponibilité et ton expertise.

🎯 Ce que tu feras

  • Sourcing & identification des talents

    • Cibler activement les profils Tech & IT et dans bien d’autres domaines au Québec via LinkedIn Recruiter
    • Évaluer les opportunités soumises par VALO et accepter ou décliner les mandats selon ta disponibilité
    • Mener des recherches booléennes avancées et exploiter les fonctionnalités InMail de LinkedIn
  • Processus de recrutement

    • On se parle pour te parler du contexte du client, de quel type de personnalité et d’expertise que l’on va chercher
    • Tes responsabilités seront du sourcing au premier entretien client, après on reprendra le relais
    • Rédiger et publier des offres d’emploi percutantes adaptées aux profils Tech & IT
    • Effectuer la présélection téléphonique et l’évaluation des compétences techniques de base
    • Coordonner la première étape du processus de sélection en collaboration avec les gestionnaires VALO
    • Assurer un suivi rigoureux de chaque candidature et communiquer l’avancement à l’équipe VALO
  • Entretiens & évaluation

    • Conduire des entretiens structurés en lien avec les compétences techniques et comportementales ciblées
    • Évaluer la personnalité, le feat humain et les motivations de chaque candidat
    • Rédiger des synthèses de candidature claires et exploitables pour les clients

🔎 Le profil qu’on recherche

  • Peu importe le nombre d’années d’expérience, ce que l’on souhaite c’est de bons humains avec qui nous aurons plaisir à travailler
  • Excellente compréhension des rôles Tech : développeurs, DevOps, architectes, gestionnaires de projet, etc.
  • Connaissance du marché de l’emploi au Québec et de ses particularités (bilinguisme, conventions collectives, etc.)

Compétences techniques

  • LinkedIn Recruiter (obligatoire)
  • ATS / CRM recrutement
  • Recherche booléenne avancée
  • Sourcing multicanal
  • Entretien structuré
  • Négociation salariale

Qualités personnelles

  • Autonomie exemplaire et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
  • Sens aigu du relationnel : tu crées des liens durables avec candidats et clients
  • Rigueur dans le suivi des candidatures et respect des délais
  • Esprit de communauté : tu partages, tu contribues, tu grandis avec le réseau VALO
  • Discrétion absolue et respect de la confidentialité des mandats

⚠️ Exigence non négociable

La possession d’une licence LinkedIn Recruiter ou LinkedIn Recruiter Lite active est obligatoire pour collaborer avec VALO. Cette exigence garantit l’accès aux fonctionnalités avancées de sourcing et assure la qualité de service attendue par nos clients.

📩 Contact

  • Intéressé(e) ? Contacte‑nous directement via LinkedIn ou à l’adresse recrutement@valo.ca
  • Tu te reconnais dans ce profil ? Alors on a hâte de te parler. 🙌

Requirements

  • La possession d'une licence LinkedIn Recruiter ou LinkedIn Recruiter Lite active est obligatoire pour collaborer avec VALO.

Responsibilities

  • Cibler activement les profils Tech & IT et dans bien d'autres domaines au Québec via LinkedIn Recruiter
  • Évaluer les opportunités soumises par VALO et accepter ou décliner les mandats selon ta disponibilité
  • Mener des recherches booléennes avancées et exploiter les fonctionnalités InMail de LinkedIn
  • Rédiger et publier des offres d'emploi percutantes adaptées aux profils Tech & IT
  • Effectuer la présélection téléphonique et l'évaluation des compétences techniques de base
  • Coordonner la première étape du processus de sélection en collaboration avec les gestionnaires VALO
  • Assurer un suivi rigoureux de chaque candidature et communiquer l'avancement à l'équipe VALO
  • Conduire des entretiens structurés en lien avec les compétences techniques et comportementales ciblées
  • Évaluer la personnalité, le feat humain et les motivations de chaque candidat
  • Rédiger des synthèses de candidature claires et exploitables pour les clients

Skills

ATS / CRM recrutementEntretien structuréLinkedIn RecruiterNégociation salarialeRecherche booléenne avancéeSourcing multicanal

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