Referent (m/w/d) für Recruiting & Personalmarketing WFOH1_DE

Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation von schwerstverletzten Menschen. Mehr als 2.000 Mitarbeitende aus rund 37 Nationen bilden unser Team. Für unsere Patientinnen und Patienten gibt unser Team täglich alles – und begleitet sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen. Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis 30.09.2028 und mindestens in Teilzeit mit 50% zu besetzen.

Aufgaben

• Sie stehen unseren Fachbereichen als Sparringpartner im Bereich Recruiting zur Verfügung und unterstützen mit Ihrem Know-how bei einer schnellen und passgenauen Stellenbesetzung
• Zudem unterstützen Sie bei der Umsetzung von Recruiting-Projekten sowie in der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
• Sie unterstützen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten und Recruiting-Kampagnen - von Messeauftritten über die Betreuung unserer Karriereseite, Content Erstellung bis hin zu umfangreichen Online-Kampagnen
• Dabei konzipieren Sie Maßnahmen, Aktionen und Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Sie entwickeln Maßnahmen und Konzepte zur Mitarbeitendenbindung und gestalten attraktive Benefits
• Sowohl im Recruiting als auch im Personalmarketing analysieren Sie laufend den Erfolg und die Effektivität der gewählten Maßnahmen anhand gängiger Kennzahlen

Profil

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Personalmarketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Dabei arbeiten Sie sorgfältig und präzise und haben in Ihrer Tätigkeit stets das große Ganze im Blick
• Sie reagieren flexibel auf neue Anforderungen und passen Ihre Arbeitsweise entsprechend an
• Sie schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, begeistern sich für innovative Recruiting-Lösungen und bringen Kreativität sowie Eigeninitiative mit, um diese Themen proaktiv voranzutreiben

Wir bieten

• Kein Sprung ins kalte Wasser

  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
  • Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende

• Wir lieben Weiterentwicklung

  • Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG-Akademie“
  • Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen oder Studium
  • Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe mit zahlreichen Fachweiterbildungskursen
  • Weiterbildungsbefugnisse in verschiedenen Fachbereichen des ärztlichen Dienstes

• Mitarbeitervergünstigungen

  • Mitarbeiterrabatte in der Region sowie ein exklusiver Zugang zum Corporate-Benefit-Portal
  • Vergünstigungen beim Einkauf in der Klinikapotheke
  • Gutscheine zu persönlichen Anlässen unserer Mitarbeitenden

• Sport- und Gesundheitsangebot

  • Kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessstudios, Sauna- und Schwimmbereichs
  • Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
  • Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung in unserem Medizinischen Versorgungszentrum

• Leben und Arbeiten im „blauen Land"

  • Ob ein Sprung ins kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit – zahlreiche Freizeitaktivitäten sind nur einen Katzensprung entfernt

• Für den Geldbeutel

  • Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
  • Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)

• Privatleben und Beruf in Einklang

  • Min. 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
  • Je Einsatzbereich: verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
  • Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraum