Release Train Engineer (RTE)

About

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d’euros en 2024 et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ᵉ entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que chaque talent compte, Safran valorise et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Role Overview

Dans le cadre de la mise en place d’un Agile Release Train (ART) dédié à IAGen, le poste de Release Train Engineer (RTE) est l’un des porte‑étendards de la transformation globale de la DDSI de Safran. Le candidat devra structurer le premier train et sa gouvernance, acculturer les équipes, managers et parties prenantes aux pratiques SAFe, et convaincre, par la preuve et la pédagogie, de la valeur de l’agilité à l’échelle.

Responsibilities

• Pilotage de l’Agile Release Train IAGen.
• Facilitation des événements SAFe (PI Planning, System Demos, etc.).
• Gestion des dépendances, risques et impediments à l’échelle du train.
• Suivi du delivery et des indicateurs de performance.
• Amélioration continue et montée en maturité agile des équipes.
• Servant leader et facilitateur principal du train, responsable de la cadence et de la synchronisation des équipes.
• Collaboration étroite avec le Product Management, les Product Owners, les Scrum Masters, le PMO, les équipes de développement, les experts data/IA/cloud (notamment autour de l’écosystème AWS) et les SPC/Coach Agile/RTE.

Requirements

• Formation supérieure Bac +5 (ingénieur, informatique, data, management de projet ou équivalent).
• Expérience professionnelle supérieure à 8 ans, dont au moins 5 ans en environnement agile.
• Expérience significative en tant que RTE SAFe ou dans un rôle proche (Scrum Master / Agile Coach multi‑équipes, Program Manager agile, etc.) dans un contexte multi‑équipes et à fort enjeu.
• Historique d’accompagnement d’organisations dans la mise en place et l’animation d’un Agile Release Train ou d’un dispositif agile à l’échelle (SAFe ou équivalent), idéalement en transformation avec acculturation et conduite du changement.
• Compréhension technique minimale des usages cloud et des projets digitaux, permettant d’appréhender les dépendances et d’interagir avec différents métiers et experts (Data Scientist, PO, PMO, équipes DSI).
• Une expérience ou connaissance de l’écosystème IA et AWS constitue un atout apprécié.

Competencies

• Excellente connaissance et pratique opérationnelle de SAFe, idéalement avec certification SAFe RTE et/ou SPC.
• Maîtrise des rituels et artefacts SAFe à l’échelle (PI Planning, ART Sync, Program Board, Inspect & Adapt, System Demo, PI Objectives, etc.).
• Bonne compréhension des enjeux digitaux et cloud (data, IA, AWS ou équivalent).
• Aisance avec les outils collaboratifs et de suivi (Asana, Jira ou équivalent).
• Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans autorité hiérarchique dans un environnement en transformation.
• Excellente capacité de facilitation et d’animation de groupes (ateliers, rituels à l’échelle, décisions collectives).
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, orientée résultats et amélioration du flux de valeur.
• Autonomie, sens des responsabilités, goût pour la transformation et la pédagogie, capacité à évoluer dans un environnement complexe et parfois résistant au changement.
• Esprit de synthèse pour un reporting efficace et impactant.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau courant), dans un contexte international.