Remote Engineering Manager
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About the role
About the Role
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und visionären Remote Engineering Manager, der unser technisches Team von überall aus leitet. In dieser vollständig remote‑gesteuerten Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unserer talentierten Ingenieure, die Förderung einer Kultur der Innovation und die Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung unserer Softwareprodukte. Sie werden eng mit Produktmanagement, Design und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um unsere technische Roadmap zu definieren und umzusetzen.
Responsibilities
- Leitung, Mentoring und Coaching eines verteilten Teams von Softwareentwicklern.
- Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur.
- Technische Führung und Entscheidungsfindung über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Definition von Produktanforderungen und Roadmaps.
- Sicherstellung der hohen Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit unserer Softwarelösungen.
- Implementierung und Optimierung agiler Entwicklungsprozesse.
- Durchführung von Code‑Reviews und Förderung von Best Practices in der Softwareentwicklung.
- Management der Ressourcenzuweisung und Projektplanung.
- Identifizierung und Beseitigung von technischen Hindernissen für das Team.
- Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens innerhalb des Teams.
- Vertretung der technischen Strategie gegenüber der Geschäftsleitung.
Required Qualifications
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams, idealerweise in einem Remote‑Umfeld.
- Starke technische Fähigkeiten in modernen Softwareentwicklungstechnologien und Architekturen.
- Umfassende Kenntnisse agiler Methodologien (Scrum, Kanban).
- Ausgezeichnete Kommunikations‑, Interaktions‑ und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, ein starkes Teamgefühl und Engagement über Distanz aufzubauen.
- Erfahrung in der Softwarearchitektur und im Design skalierbarer Systeme.
- Bachelor‑Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Vertrautheit mit Cloud‑Technologien (AWS, Azure, GCP) ist ein Plus.
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, an anspruchsvollen und innovativen Projekten von zu Hause aus zu arbeiten
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Aufbau großartiger Produkte und die Führung von Spitzenteams haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Requirements
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams, idealerweise in einem Remote-Umfeld.
- Starke technische Fähigkeiten in modernen Softwareentwicklungstechnologien und Architekturen.
- Umfassende Kenntnisse agiler Methodologien (Scrum, Kanban).
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Interaktions- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, ein starkes Teamgefühl und Engagement über Distanz aufzubauen.
- Erfahrung in der Softwarearchitektur und im Design skalierbarer Systeme.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, oder gleichwertige Berufserfahrung.
Responsibilities
- Leitung, Mentoring und Coaching eines verteilten Teams von Softwareentwicklern.
- Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Teamkultur.
- Technische Führung und Entscheidungsfindung über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Definition von Produktanforderungen und Roadmaps.
- Sicherstellung der hohen Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit unserer Softwarelösungen.
- Implementierung und Optimierung agiler Entwicklungsprozesse.
- Durchführung von Code-Reviews und Förderung von Best Practices in der Softwareentwicklung.
- Management der Ressourcenzuweisung und Projektplanung.
- Identifizierung und Beseitigung von technischen Hindernissen für das Team.
- Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens innerhalb des Teams.
- Vertretung der technischen Strategie gegenüber der Geschäftsleitung.
Benefits
Skills
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