Remote Recruiter

About

Unser Klient, eine dynamische Personalberatung mit wachsender Präsenz im österreichischen Markt, sucht eine/n engagierte/n und erfahrene/n Recruiter/in für eine vollständig remote durchgeführte Tätigkeit. Diese Rolle bietet eine außergewöhnliche Flexibilität und die Möglichkeit, von Ihrem Homeoffice aus auf den gesamten nationalen und internationalen Arbeitsmarkt zuzugreifen.

Als Recruiter/in sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden zusammen, um deren Personalbedarf genau zu verstehen und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln.

Die operative Basis in Kapfenberg dient als organisatorischer Rahmen, die Arbeit ist jedoch flexibel und ortsunabhängig.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung.
• Active Sourcing von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen).
• Führung von qualifizierenden Telefon- und Videointerviews.
• Erstellung und Optimierung von Stellenprofilen und Anforderungsprofilen.
• Bewerbermanagement und Pflege der Kandidatendatenbank.
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern unserer Klienten.
• Beratung von Kandidaten und Kunden.
• Markt- und Trendbeobachtung im Recruiting.
• Organisation und Durchführung von Assessment Centern (nach Bedarf).
• Beitrag zur Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
• Dokumentation Ihrer Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM-System.

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische oder psychologische Ausbildung oder Studium.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder in der internen Personalabteilung eines Unternehmens.
• Nachgewiesene Erfolge im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache.
• Starkes Netzwerk und Verständnis für verschiedene Branchen und Positionen.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools (ATS).
• Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Selbstdisziplin und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten (für die vollständig remote Tätigkeit).
• Zuverlässige Internetverbindung und ein ruhiger Arbeitsplatz.

Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mitzuwirken.
• Chance, die Karriere im Recruiting vollständig remote auszuüben.

Application

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalvermittlung – flexibel und remote, mit operativem Bezug zu Kapfenberg.