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Senior Recruiter (m/w/d)

WhatJobs Direct

Remote · Austria Full-time Senior Today

About the role

About

Unser Klient, ein innovatives Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft für die Gewinnung von Top‑Talenten im Tech‑Bereich. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt.

Responsibilities

  • Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Anforderungsprofile zu verstehen und zu definieren
  • Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing‑Strategien (Active Sourcing, Social Media Recruiting, Employer Branding)
  • Durchführung von Telefon‑ und Videointerviews
  • Koordination von Auswahlverfahren
  • Betreuung der Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Pflege der Talent‑Pipeline
  • Gewinnung von Einblicken in den Talentmarkt

Requirements

  • Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech‑Rollen
  • Kenntnis der verschiedenen Sourcing‑Kanäle und Tools sowie Erfahrung im Ansprechen passiver Kandidaten
  • Tiefes Verständnis des Tech‑Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien (von großem Vorteil)

Desired Skills & Attributes

  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Empathie
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin
  • Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten
  • Selbstständiges Agieren bei gleichzeitig guter Kommunikation mit Kollegen und Kandidaten

Benefits

  • Vollständig remote Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit starker Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu arbeiten
  • Teil eines engagierten und unterstützenden Teams, das über verschiedene Zeitzonen hinweg zusammenarbeitet

Location

Die physische Präsenz in Villach, Carinthia, AT ist nicht erforderlich. Die Position ist für Kandidaten konzipiert, die eine vollkommen ortsunabhängige Tätigkeit suchen und ihre Expertise im Tech‑Recruiting von ihrem eigenen Arbeitsplatz aus einbringen möchten. Sie können von überall aus arbeiten, solange Sie die erforderliche Konnektivität und das Engagement für die Rolle mitbringen.

Requirements

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Tech-Rollen
  • Kenntnis der verschiedenen Sourcing-Kanäle und Tools
  • Fähigkeit, passive Kandidaten erfolgreich anzusprechen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Empathie
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten
  • Fähigkeit, selbstständig zu agieren und gleichzeitig gut mit Kollegen und Kandidaten zu kommunizieren

Responsibilities

  • Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von technischen Positionen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Anforderungsprofile zu verstehen und zu definieren
  • Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien (Active Sourcing, Social Media Recruiting, Employer Branding)
  • Durchführung von Telefon- und Videointerviews
  • Koordination von Auswahlverfahren und Betreuung der Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Aufbau und Pflege der Talent-Pipeline
  • Gewinnung von Einblicken in den Talentmarkt

Benefits

flexible Arbeitszeitenwettbewerbsfähige Vergütung

Skills

Active SourcingEmployer BrandingSocial Media Recruiting

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