Senior Recruiter (m/w/d)

About the Role

Unser Klient, ein schnell wachsendes Technologieunternehmen mit starker Präsenz am Markt, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT- und Tech-Positionen. Die Position ist vollständig remote ausgeschrieben und bietet Flexibilität, von überall in Österreich zu arbeiten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Vertragsverhandlung.

Responsibilities

• Management des gesamten Rekrutierungsprozesses für anspruchsvolle IT- und Technologie‑Rollen (z. B. Softwareentwickler, Data Scientists, DevOps Engineers, IT‑Projektmanager)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn Recruiter, Xing, Fachportale, Active Sourcing)
• Durchführung von Telefon‑ und Videointerviews zur Vorauswahl von Kandidaten
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen
• Beratung der Hiring Manager bezüglich Marktgegebenheiten und Rekrutierungsstrategien
• Mitgestaltung und Optimierung von Recruiting‑Prozessen und -Tools
• Sicherstellung eines exzellenten Candidate Experience
• Teilnahme an Fachmessen und Recruiting‑Events (virtuell oder ggf. vor Ort)
• Erstellung von Reports und Analysen zur Recruiting‑Performance

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT‑ und Technologiebereiche
• Fundierte Kenntnisse des IT‑Arbeitsmarktes und der gängigen Technologie‑Stacks
• Erfahrung im Active Sourcing und mit verschiedenen Recruiting‑Tools und -Plattformen
• Starke Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Überzeugungsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice und zur Nutzung moderner digitaler Kollaborationstools

Benefits

• Hochflexibles Arbeitsumfeld
• Kollaboratives Team
• Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitzuwirken
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens durch Gewinnung der besten Talente