Responsable de produit

Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d'un Responsable de Produit qui relève du Directeur, Gestion de Portefeuille, il sera de superviser le développement et la gestion d'un produit ou d'une famille de produits tout au long de son cycle de vie. Dans le contexte d'une solution externe, le responsable de produit est impliqué dès la demande d'information (RFI) et la demande de proposition (RFP) tout au long du processus d'approvisionnement, de déploiement, de mise en service et de transfert aux équipes de support. En résumé, le rôle d'un responsable de produit est de garantir le succès d'un produit en définissant sa stratégie, en recueillant les exigences, en collaborant avec des équipes transversales et en assurant sa livraison réussie et sa performance soutenue pour répondre aux exigences opérationnelles.

Responsabilités

• Gérer un produit : produit actuellement utilisé dans l'entreprise, en s'assurant que le produit continue de répondre aux besoins de l'entreprise, travailler avec les opérations lorsque le produit évolue, identifier les opportunités d'amélioration des méthodes de travail.
• Stratégie de produit : identifier et gérer la combinaison d'applications et d'outils technologiques qui ensemble répondent aux capacités commerciales requises.
• Collecte et définition des exigences : travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, y compris les clients et les départements internes, pour comprendre leurs besoins et recueillir les exigences. Traduire ces exigences en spécifications de produit claires et exploitables.
• Collaboration transversale : diriger les efforts de collaboration des équipes transversales pour piloter le développement du produit. Travailler avec des architectes d'entreprise, des analystes commerciaux, des architectes de solutions, des designers et des équipes QA pour assurer la livraison en temps voulu et de haute qualité des fonctionnalités du produit.
• Expérience utilisateur et conception : travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception pour garantir une expérience utilisateur fluide. Fournir des retours sur la conception du produit, l'utilisabilité et l'interface utilisateur.
• Surveillance et optimisation des performances : surveiller les performances du produit et les indicateurs clés de performance (KPI). Analyser les données, mener des recherches utilisateur et recueillir des retours pour identifier les domaines d'amélioration et d'optimisation.
• Gestion de la relation client : maintenir une relation solide avec les clients pour comprendre leurs besoins évolutifs et recueillir des retours.
• Analyse du marché : surveiller le paysage des fournisseurs pour rester informé des tendances de l'industrie, des changements du marché et des offres.

Exigences

• Diplôme universitaire en gestion de produit, en informatique ou dans un domaine connexe ou discipline connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en technologie.
• Habileté à travailler dans des environnements hybrides (site / bureau) avec plusieurs parties prenantes.
• Leadership technique et forte capacité à vulgariser des solutions complexes.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Horaire

• Ce poste est basé à Fermont ou à Port‑Cartier sur un horaire de travail 5‑2 soit, cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation ;
• Un boni de performance annuel ;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service ;
• Un régime de retraite avantageux ;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100 % par la compagnie ;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Diversité et inclusion

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.