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mimi

Responsable du recrutement, Ressources humaines

Manpower Engineering

On-site 2d ago

About the role

About

Manpower Suisse est fort d'une expérience Recruiter 100 %

Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans l'adaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de l'Outplacement, de l'Outsourcing ou encore des conseils en gestion des RH.

Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs d'activité, Manpower est l'un des leaders du placement de personnel en Suisse.

Position

Recruiter 100 % (h/f) 100 %

Au sein de notre département CORE Recruitment Suisse Romande, spécialisé dans le recrutement de grands volumes pour nos grands comptes clients, nous recherchons un/e : Recruiter

Responsibilities

  • En étroite collaboration avec nos clients basés dans la région vaudoise, vous qualifiez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine industriel et logistique.
  • Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne
  • Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche.
  • Envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département CORE Administratif.

Requirements / Your Training

  • Une formation commerciale de base dans une entreprise de services et vous avez suivi la formation d'Assistant en gestion du personnel (un atout).
  • Une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel et avez géré de gros volumes de recrutement.
  • Vous parlez parfaitement le français. L'anglais et/ou l'allemand sont un atout.

Application

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous êtes intéressé/e par cette fonction, veuillez postuler directement via notre portail de recrutement WEB.

Requirements

  • Une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel et avez géré de gros volumes de recrutement.
  • Vous parlez parfaitement le français.

Responsibilities

  • Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne
  • Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche.
  • envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département CORE Administratif.

Skills

Recruitment

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