Responsable E-commerce, Web & Marketing Digital

Qui sommes-nous ?

Sigmadis est une société spécialisée dans la distribution de matériel électrique, domotique, chauffage à destination des enseignes de bricolage. Nous évoluons au rythme d’un secteur en mutation, entre innovation, digitalisation et nouveaux modes de consommation.

Missions principales :

• Marketplaces : déploiement de l’offre et pilotage du CA sur les places de marché
• Web : garant(e) de la présentation produit et du développement des sites marques propres
• Marketing digital : enrichissement des fiches produits et pilotage des campagnes digitales
• Analyse et stratégie : suivi des performances, reporting, SEO/SEA et développement de la stratégie online
• Data : qualité de la donnée produit et collaboration avec les autres services

Activités & tâches :

Marketplaces

Le/la Responsable E-commerce, Web & Marketing Digital pilote la présence et la performance commerciale de l’entreprise sur les places de marché :

• Décliner l’offre prix/produit sur les marketplaces (Amazon, CDiscount, Leroy Merlin, Castorama, Mano Mano, Déstockage Habitat) en ligne avec les directives commerce et marketing, avec le soutien des chefs produits et coordinatrices centrales ;
• Piloter le développement du chiffre d’affaires et optimiser le référencement des produits sur chaque plateforme ;
• Assurer la mise à jour et l’animation des espaces marques (Brand Store, A+ Content, etc.) ;
• Assurer le lien opérationnel et stratégique avec les chargés de compte en marketplaces ;
• Assurer la conformité juridique et réglementaire de la société et des produits commercialisés (contrats, KYC, RSGP, …) à la demande des places de marché.

Web

Il/elle est le garant(e) de la qualité de la présence produit sur les sites de nos clients et sur les propres sites de l’entreprise :

• Veiller à la bonne présentation et à la mise en valeur des produits référencés chez les clients distributeurs en ligne ;
• Assurer la mise à jour régulière des espaces marques sur les sites partenaires ;
• Répondre aux demandes d’enrichissement et de complétude des clients web avec le soutien des coordinatrices centrales ;
• Contribuer au développement et à l’animation des sites Internet des marques propres de l’entreprise.

Marketing digital

Il/elle pilote la création et la mise à jour des contenus digitaux produits ainsi que les campagnes de communication :

• Assurer l’enrichissement et la mise à jour régulière des fiches produits (visuels, textes, descriptifs, attributs, mots-clés) sur l’ensemble des canaux digitaux ;
• Superviser la mise en forme des éléments médias (photos, retouches, mise en conformité avec les spécificités plateformes) ;
• Concevoir et piloter les campagnes de marketing digital (emailings, campagnes publicitaires, réseaux sociaux) en collaboration avec les équipes marketing.

Analyse et stratégie

Il/elle contribue activement au pilotage et au développement stratégique de l’activité digitale :

• Assurer un suivi quotidien et hebdomadaire des performances e-commerce (CA, trafic, taux de conversion, panier moyen) ;
• Produire le reporting mensuel de l’activité digitale à destination du management ;
• Réaliser des benchmarks et analyses concurrentielles pour identifier les opportunités de croissance ;
• Définir et appliquer la stratégie de contenu (SEO) et de retail media (SEA) pour maximiser la visibilité et les ventes ;
• Identifier et développer de nouveaux canaux de distribution et nouvelles catégories produits dans le cadre de la stratégie d’expansion web ;
• Maximiser la rentabilité des actions marketing (SEO, SEA, campagnes publicitaires, emailings) en suivant les KPIs et en optimisant les budgets alloués ;
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX) sur les sites afin d’augmenter les taux de conversion et la fidélisation.

Data

Il/elle garantit la qualité et la fiabilité de la donnée produit, levier essentiel de la performance commerciale :

• Collaborer avec le service marketing pour s’assurer que la qualité des données produit (PIM, ERP, flux) alimente directement la performance commerciale en ligne ;
• Travailler avec la DSI pour garantir l’intégration correcte des données sur les plateformes et outils digitaux (connecteurs marketplaces, CMS, flux produit) ;
• Identifier et remédier aux anomalies de données susceptibles d’impacter la visibilité ou les ventes.

Encadrement et relations internes :

• Encadrement direct : alternant(s) en e-commerce/marketing digital ;
• Interlocuteurs-clés : chefs produits, coordinatrices marketing, designer graphique et chargé(e) de communication.

Compétences requises :

Compétences techniques

• Maîtrise des principales marketplaces (Amazon Seller, Mirakl, etc.) et de leurs outils de gestion ;
• Bonne connaissance des leviers SEO, SEA et retail media ;
• Pratique des outils d’analyse web : Google Analytics, Search Console, outils de reporting (Excel, PowerBI ou équivalent) ;
• Connaissance des outils de gestion de contenus : CMS, PIM, flux produits ;
• Sensibilité à la qualité de la donnée produit et à son impact sur la performance commerciale.

Compétences transverses

• Orientation résultats : capacité à piloter un budget et un CA avec rigueur ;
• Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés (commerce, marketing, technique) ;
• Capacité d’analyse et de synthèse pour transformer les données en actions concrètes ;
• Autonomie, prise d’initiative et sens des priorités ;
• Premières aptitudes managériales (encadrement d’alternants).

Profil recherché :

• Formation Bac+4 à Bac+5 en marketing digital, e-commerce, commerce électronique ou équivalent ;
• Première expérience sur un poste similaire (chef de projet e-commerce, traffic manager, chargé(e) de marketing digital) ;
• Une première expérience sur Amazon (Seller Central ou Vendor Central) est un atout significatif ;
• Intérêt marqué pour les univers produits et la performance commerciale digitale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une vision transverse du fonctionnement d’une entreprise de distribution, offrant une compréhension globale des enjeux commerciaux et digitaux ;
• Une couverture sociale (mutuelle et prévoyance) ;
• Des dispositifs favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle (télétravail, CSE) ;
• Une rémunération complémentaire incluant participation et intéressement.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Entretien téléphonique de préqualification avec la Marketing Manager Réalisation d’un test afin d’évaluer vos compétences techniques Entretien final en présentiel ou en visioconférence avec le Manager