Responsable FP&A

About

Avec 210 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin décembre 2025, Ofi Invest est aujourd’hui le 4ᵉ groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte plus de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers par le biais des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse.

Nous sommes situés à Issy‑les‑Moulineaux (RER Issy‑Val de Seine).

Position

Responsable FP&A – CDI, à partir de juin 2026, au sein de la Direction Financière.

Main Missions

1. Élaboration de la communication financière

   • Élaborer et produire la communication ascendante :
     • Des plans à moyen et long terme à l’attention des actionnaires du groupe et instance de gouvernance interne (CA, Codir, Comex, …).
     • Des performances financières budget/réel et perspectives à l’attention organes de gouvernance Ofi Invest (CA, Comité Stratégiques, …).
   • Contribuer à l’identification et la mise en place de :
     • KPIs financiers et business
     • Analyses d’écarts vs budget / forecast
     • Messages clés et risques/opportunités
   • Présenter les éléments financiers de manière claire, pédagogique et orientée décision.

2. Suivi plan Stratégique

   • Contribuer à l’élaboration du plan stratégique (évaluation des chantiers, …).
   • Travaux d’intégration dans les BP en collaboration avec le contrôle de gestion.
   • Suivi du pilotage : indicateur, KPI, reporting en relation avec la direction de la Stratégie,
   • Analyser, anticiper et suivre l’évolution des coûts récurrents/non récurrents et des travaux d’optimisation identifiés, en particulier dans le plan stratégique :
     • Coûts de transformation/restructuration
     • Pilotage et reporting de synergies d’intégration post M & A
     • Programme d’optimisation de coûts (Opérationnels, RH, …)

3. Analyse de la performance et aide à la décision

   • Fournir des analyses ad hoc pour la DAF et la Direction Générale, par exemple :
     • Structure de coûts/benchmark
     • Externalisation / internalisation d’activités
     • Projets IT ou de transformation
     • Rentabilité par activité, ligne de produit, client ou canal de distribution,
   • Identifier finement les drivers clés de performance (revenus, coûts fixes/variables, levier opérationnel).
   • Produire des recommandations financières étayées et orientées action.
   • Participer à l’évolution la mise en œuvre de processus industriel de la comptabilité analytique et son amélioration continue.

4. Amélioration des outils et des processus

   • Participer à l’évolution des outils de planification et de modélisation (comptabilité analytique, JEDOX, Excel/VBA) et faire évoluer les outils de productions (Comptabilité, Facturation, ACS, …).
   • Prise en charge des projets d’évolutions règlementaires.

Interactions‑clés

• Coordination transverse avec les équipes finance, stratégie et métiers.
• Direction Générale
• Directions métiers (Gestion, Distribution, Marketing, Opérations, IT, Risk)
• Contrôle de gestion
• Comptabilité / Finance corporate
• Conformité / Risk Management
• Ressources Humaines (pour la planification des effectifs)

Profile recherché

• Formation supérieure Bac+5
• Expérience significative (8 ans minimum) dans le pilotage financier de la performance, incluant idéalement la mise en place d’un dispositif de pilotage, ou à défaut son utilisation et son amélioration continue, en apportant un éclairage stratégique et une contribution active à la création de valeur
• Exposition indispensable à la communication financière, avec la capacité à structurer un récit clair et cohérent autour des performances
• Maîtrise des études ad hoc : recherche et sélection des données pertinentes, agilité dans leur manipulation, structuration et restitution, avec une capacité à analyser la performance et à en dégager une réelle valeur ajoutée (dimension data scientist/apporteur d’insights)
• Excellentes capacités de communication, écrite et orale, et aisance avec les outils de Business Intelligence
• Capacité à évoluer en interface avec la finance, la stratégie et la communication, avec un esprit analytique et stratégique
• Poste en création : fort esprit d’initiative, sens de l’innovation et capacité à être force de proposition
• Rigueur, fiabilité et sens élevé de la confidentialité
• Anglais professionnel