Responsable Plate-Forme De Développement

About the role

Suite à une évolution interne, notre client recrute son Responsable Plateforme Engineering. Un rôle structurant, à double dimension : technique et humaine. Vous pilotez la plateforme interne qui permet aux équipes dev de livrer et vous managez l'équipe qui la fait tourner.

Responsibilities

Stratégie & Produit

• Définir et piloter la feuille de route de la plateforme en intégrant les besoins des développeurs, les exigences de sécurité et les objectifs business
• Prioriser les évolutions en vous appuyant sur des indicateurs concrets : fréquence de déploiement, délais de mise en prod, stabilité des releases
• Traduire les décisions d'architecture en valeur métier auprès des décideurs

Leadership technique

• Concevoir et promouvoir des workflows standardisés et automatisés pour le bootstrapping de projets, l'intégration continue, le déploiement et le provisionnement d'environnements
• Intégrer nativement la sécurité et la qualité dans la plateforme : Shift-Left, quality gates automatisés, conformité by design
• Superviser l'évaluation et l'intégration de nouveaux outils dans l'écosystème technique

Expérience développeur

• Auditer en continu les frictions du quotidien pour simplifier les outils et interfaces utilisés par les équipes
• Mettre en place des systèmes d'observabilité, de monitoring et d'alerting
• Mesurer l'impact de la plateforme via les retours développeurs et des indicateurs de performance

Gouvernance IA

• Fournir aux équipes des interfaces sécurisées et à coûts maîtrisés pour consommer des capacités IA
• Poser les garde-fous qualité et conformité sur les artefacts générés par IA : sécurité, licences, code quality
• Contribuer à l'intégration de l'automatisation intelligente dans le cycle de delivery

Management & recrutement

• Manager et faire grandir votre équipe
• Participer activement au recrutement des profils techniques

Requirements

• 8 ans minimum en Platform Engineering, SRE ou DevOps
• Maîtrise confirmée de Kubernetes, Terraform, Ansible, AWS et/ou Azure
• Expérience en management d'équipe
• À l'aise pour porter une vision technique auprès de parties prenantes non techniques
• Anglais professionnel C1/C2 indispensable (environnement international FR/UK)

Recruitment Process

• Entretien avec Florian, recruteur Adsearch
• Visio avec le lead plateforme actuel
• Entretien sur site

Benefits

• Rémunération : 75 k – 85 k
• Forfait jour
• Télétravail partiel
• Un environnement international avec de vraies perspectives d'évolution