RESPONSABLE PROJETS

Description du poste

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant un acteur reconnu dans le secteur industriel ?

Notre client recrute un Responsable Projets Industriels (H/F/D) pour accompagner son développement.

Sous la responsabilité du Directeur Industrial, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la gestion de projets industriels et assurez le management opérationnel de votre équipe.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Missions attendues du poste

• Manager une équipe : transmettre les informations, gérer les conflits, motiver l’équipe, apprécier le travail réalisé, mener des entretiens, fixer des objectifs, gérer les absences.
• Veiller à l’adéquation entre la charge et la capacité, optimiser les effectifs.
• Suivre et accompagner l’acquisition des compétences de l’équipe, assurer son développement.
• Garantir le suivi du processus de conduite de projet, promouvoir les bonnes pratiques dans la gestion de projets, assurer le reporting.
• Être le référent technique et contractuel pour l’équipe.
• Participer aux comités d’ouvertures.
• Assurer la représentativité de l’entreprise chez le client.
• Intervenir auprès des clients en cas de difficulté contractuelle.
• Garantir la bonne réalisation de la marge sur l’ensemble des projets.

Profil recherché

Formation de niveau Bac+5 (ingénieur en génie électrique ou équivalent), avec minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Compétences attendues pour le poste

• Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.
• Connaissance d’un ERP de gestion de projet (type MOVEX).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace).
• Capacité à manager une équipe, à fédérer et à faire grandir ses collaborateurs.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Résistance au stress, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Sens de la confidentialité et diplomatie.

Savoir‑être attendus

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Aptitude à partager les informations de façon claire.
• Sens des responsabilités et de l’engagement.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Orientation résultats, persévérance et motivation.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.