Stagiaire bras droit du CEO

OralData est une startup en santé numérique qui transforme la pratique des dentistes grâce à la donnée et à l’IA. Concrètement : nous développons un logiciel métier qui allège la charge administrative quotidienne des dentistes (gain de plus d'une heure par jour ), améliore la qualité des soins et la qualité de vie, tout en générant des données précieuses pour les études industrielles de la MedTech.

Notre solution, déjà adoptée par plus d’une centaine de clients dentistes et des plusieurs dizaines d'académiques, a également séduit plusieurs clients industriels MedTech du dentaire pour des études cliniques. Notre positionnement unique, à la croisée du logiciel métier pur, de l'administratif et de la gestion d'études clinique, est notre force distinctive sur un marché mondial estimé à plus de 5 Md€.

Nous nous développons rapidement — preuve en est : en mars, nous avons déjà réalisé 50 % du chiffre d’affaires de l’année dernière — et, pour accélérer le passage à l’échelle de nos opérations et renforcer notre déploiement commercial, nous recherchons un(e) stagiaire bras droit du CEO, talentueux(se) et débrouillard(e), qui travaillera en étroite collaboration avec le CEO, principalement sur les sujets commerciaux, mais également sur le marketing, la structuration de la stratégie de l’entreprise et la recherche de financement.

Modalités du Poste

• Type de Contrat : Stage de 6 mois
• Rémunération : 1500-1800 euros
• Avantages : Possibilité d'attribution de parts de l'entreprise en vesting, si converti en CDI. Opportunité d'embauche en tant que Business Developer.
• Localisation : Hybride (possibilité de 3 jours en télétravail)

Vos Responsabilités

Tes missions principales incluent :

Growth Marketing & Acquisition Digitale (40%)

• Déployer et optimiser l'ensemble des leviers de marketing digital (SEO, acquisition payante Google/LinkedIn/Meta, retargeting) afin de générer un flux constant de leads qualifiés.
• Produire et diffuser des contenus (posts LinkedIn, newsletters, articles de blog, webinars, cas clients, vidéos courtes) adressés aux dentistes et aux industriels MedTech.
• Créer et tester des landing pages, séquences d'emailing et funnels de conversion pour maximiser le taux de transformation.
• Piloter et animer la présence d'OralData sur LinkedIn.
• Tester rapidement des hypothèses de croissance (growth hacks, partenariats, communautés, événements) pour itérer et scaler ce qui fonctionne.

Sales & Prospection commerciale (50%)

• Identifier et qualifier les cibles prioritaires d'OralData sur le marché européen — dentistes français et industriels MedTech européens (dispositifs médicaux du dentaire).
• Maintenir à jour la base de leads (dentistes, cabinets, cliniques, KOLs, MedTech) dans le CRM.
• Engager les prospects via campagnes outbound multi-canal (emailing, cold call, LinkedIn, séquences automatisées).
• Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des rendez-vous business aux côtés du CEO.

Business Intelligence & Outils (10%)

• Développer et maintenir des dashboards de performance marketing et commerciale.
• Produire les insights et analyses nécessaires pour optimiser les campagnes et prioriser les segments à plus fort potentiel.

Ce que tu vas apprendre

• Comment construire de zéro une machine d’acquisition B2B sur un marché de professionnels de santé.
• Comment piloter un budget d’acquisition multi-canal et optimiser le CAC.
• Comment vendre un SaaS B2B à des professionnels de santé et à des industriels MedTech.
• Comment utiliser la data et les outils modernes pour scaler une startup.

Ce qui nous attendons de notre futur stagiaire

• Basé à Paris ou en Île-de-France.
• Formation Bac+5, issue d’une grande école de commerce (HEC, ESCP, ESSEC ou équivalent) ou d’une grande école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Ponts, INSA ou équivalent).
• Une première expérience (stage/projet) en environnement startup SaaS est appréciée, idéalement sur un rôle Growth, Marketing Acquisition, SDR ou BDR.
• Français et anglais courant à l'écrit et à l'oral — indispensable pour échanger avec des industriels internationaux.
• Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, d'envoyer 100 messages LinkedIn par semaine ou de décrocher un rendez-vous.
• Bonne maîtrise (ou forte appétence pour apprendre rapidement) des outils de prospection, d’automatisation et de growth. Vous aimez utiliser les outils d’IA dans ce cadre.
• Ambition à long terme : vous souhaitez évoluer vers un rôle de Head of Growth ou Head of Sales.
• Vous savez avancer sans cadre rigide, vous prenez des initiatives et vous allez chercher les résultats.
• Appétence pour la santé numérique et la MedTech : un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur.

Processus de recrutement

• Entretien avec le CEO (Pedro Magalhaes) - 1h (à distance)
• Entretien avec les co-fondateurs dentistes - 1h (présentiel)