SAP Berater/Entwickler (m/w/d) für den Bereich Datenmigration

About the Role

Du hast Lust, den nächsten Schritt in Deiner SAP‑Karriere zu machen und Dich voll und ganz auf das Thema SAP Data Migration zu fokussieren? Unser Kunde aus der IT‑Dienstleistungsbranche (über 700 Mitarbeitende) bietet Dir die optimale Gelegenheit im Rahmen spannender SAP S/4HANA Migrations‑Projekte sowie einer einzigartigen Partnerschaft zur SAP SE. Du kannst zu 100 % Remote aus dem Homeoffice arbeiten oder eines der Büros in Dortmund, Köln, München, Leipzig, Walldorf oder Saarbrücken nutzen.

Responsibilities

• Begleitung anspruchsvoller SAP S/4HANA Migrations‑Projekte (Brownfield, Greenfield, Bluefield), inkl. Carve‑Outs, Merger, Reorganisationen, Data Cleansing und weitere Transformationsszenarien
• Projektbegleitung von der Anforderungsaufnahme und -analyse bis zum Go‑Live und darüber hinaus
• Erstellung von Strategien und Konzepten für innovative SAP‑Datenmigrationen, inkl. Datenvolumen‑Management, Datenlöschung (SAP ILM) und Compliance‑Anforderungen
• Wahl des Fokus:
  • Berater – fachlicher Part übernehmen
  • Entwickler – rein technischen Ansatz verantworten
  • Solution Architect – Brücke zwischen beiden Bereichen schlagen
• Durchführung von Kunden‑Workshops und -Schulungen im Themenkomplex SAP‑Datenmigration und -Transformation

Requirements

• Berufserfahrung als fachlicher SAP‑Berater oder technischer SAP‑Entwickler mit Fokus auf gängige SAP‑Migrationswerkzeuge und -Methoden (LSMW, LTMC, SAP Migration Cockpit, Natuvion DCS), vorzugsweise im Bereich tabellenbasierter SAP‑Datenmigration
• Technisches Daten‑ und Architekturverständnis; Programmierkenntnisse in SAP ABAP/ABAP OO von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft wird nicht gefordert

Benefits

• Bis zu 150.000 € Bruttojahresgehalt (je nach Vorerfahrung, Qualifikation und Aufgabe) plus zahlreicher weiterer Benefits
• 100 % Remote‑Arbeit aus dem Homeoffice möglich, deutschlandweit
• Drei Monate Workation europaweit
• Betriebliche Altersvorsorge, KiTa‑Zuschuss, Sport‑ und Gesundheitsprogramme, Teamevents, freie Hardware‑Auswahl u. v. m.
• Monatliches Mobilitätsbudget (z. B. Auto‑ und Bike‑Leasing)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Komplett frei wählbare Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – Höchstmaß an Flexibilität
• Umfangreiches Aus‑ und Weiterbildungskontingent (interne Academy und direkte SAP‑SE‑Schulungen über die SAP Gold‑Partnerschaft)
• Kollegiales Umfeld mit gelebten Werten wie Offenheit und Vertrauen

---

Ratbacher GmbH – eine der führenden IT‑Personalberatungen der DACH‑Region, seit 2006 mit über 7.000 Top‑Unternehmen im Netzwerk und mehr als 16.000 erfolgreichen Vermittlungen.