SAP Programmmanager - Schweiz (m/w/d)

Job Role

Programmmanager

Location

Zürich, Schweiz

Department / Area

SAP Practice, Infosys – Lieferung

Job ID

146519BR

Technology

SAP S/4 Hana

Role – Programmmanager

Warum Infosys

Wir laden Sie ein, Teil einer offenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern zu sein und sich davon inspirieren zu lassen! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten möchten, Innovation statt langweilige repetitive Projektarbeit bevorzugen und Wachstum statt Stagnation erleben wollen, bewerben Sie sich jetzt!

Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der dynamischsten SAP‑Beratungsunternehmen in Deutschland und Europa. Bei uns erweitern Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer globalen Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen. Unsere Wachstumspläne eröffnen großartige Karrieremöglichkeiten in einem hoch stimulierenden Umfeld. Mit diesem Wachstum erhalten Sie die Chance, große globale Teams zu führen, die an den digitalen Transformationsreisen unserer Kunden arbeiten, meist DAX 30 oder Fortune 1000 Unternehmen.

Aufgaben / Responsibilities

• Leitung von SAP S/4 Hana Transformationsprojekten.
• Aufbau strategischer Beziehungen zu Partnern und Kunden.
• Management und Unterstützung mehrerer Projekte mit globalen Teams.
• Generierung von Leads bei Ihren Schlüsselkunden.
• Erstellung von Roadmaps für die S4‑Transformation für Ihre Kunden.
• Identifizierung von Chancen zur Digitalisierung unter Nutzung von KI, Blockchain, IoT und anderen Hebeln.
• Organisation von Bewertungen, Due Diligences, Transformationsworkshops.
• Erstellung von Business Cases für die Transformationsinitiativen.
• Einführung von Methoden, Kooperationsmodellen, neuen Arbeitsweisen (z. B. Agile).
• Direkte Einbindung in das Geschäft auf Kundenseite.
• Steuerung des Customer Satisfaction Index und Management der Erwartungen der Kunden‑Stakeholder, um eine durchgehend hohe Bewertung für Infosys sicherzustellen.
• Umsetzung von Business Blueprints, Proof of Concepts, Transformationsplänen, Change Management und Lernplänen.
• Erstellung langfristiger Kostenschätzungen zur Sicherung von Budgets für Implementierung, Rollouts und AMS, Koordination der Erstellung von Programm‑SOWs und Förderung einer Kultur der budgetgerechten Lieferung.
• Erstellung klarer Scope‑ und kommerzieller Baselines, Identifizierung von Änderungsanforderungen und Steuerung der Kundenabstimmungen für zusätzliche Umsatzkompensation ohne Aufwandüberschreitungen.
• Sicherstellung der Projektprofitabilität gemäß organisatorischen und Service‑Linien‑Richtlinien bei gleichzeitiger Wahrung von Lieferqualität und Termintreue.
• Lieferung von S4 Hana Minimum Viable Products, Templates, kompletten Produkten und / Piloten.
• Einholung von Zustimmung und Akzeptanz des Geschäfts für Ihre gelieferten Produkte.
• Definition von Rollout‑Strategien unter Nutzung von Industrialisierung und zweckmäßigen Tools, insbesondere für die Datenmigration.
• Aufbau strategischer Beziehungen zu Partnern und Produktorganisationen wie SAP, Microsoft etc. zur gemeinsamen Synergie und Wertschöpfung für Ihre Kunden.
• Als One‑Infosys‑Gesicht für Ihren Kunden fungieren, indem Sie Dienstleistungen aus mehreren internen Infosys‑Service‑Linien managen.

Anforderungen / Required Skills

• Erfahrung in der Leitung komplexer SAP‑Projekte erforderlich.
• Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Führungsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Agile Methoden und Projektmanagement‑Zertifikate.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift.

Bevorzugte Fähigkeiten / Preferred Skills

• Erfahrung in der Leitung großer, multipler Projekte, jedes Projekt mit mehreren Tracks.
• Erfahrung mit groß angelegten SAP‑Projekten und begleitendem Wissen in Implementierungs‑ und Rollout‑Programmen.
• Frühere Erfahrung in der Leitung multi‑lokationaler Teams einschließlich Offshore‑ und Nearshore‑Teams.

Persönliche Fähigkeiten / Personal Skills

• 8‑10 erfolgreiche SAP‑Full‑Cycle‑Implementierungen als Programmmanager für Onsite‑ und Offshore‑Teams.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Standort‑Geschäftsführern sowie fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Roadmap‑Definitionen, Fit‑Gap‑Analysen und Change Management.
• Erfahrung in den Bereichen diskrete Fertigungsindustrie und/oder Automobil und/oder Chemie.
• Natürliches Talent im Bereich Personalführung einschließlich Teambildung und Förderung von Innovationen von unten nach oben.
• Erfahrung im Bereich Angebotsmanagement, Pre‑Sales und Durchführung von Verkaufsgesprächen.
• Gute analytische und logische Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, neue Aufgaben schnell zu erfassen.
• Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Dokumentationsfähigkeiten.
• Kenntnisse / Zertifizierungen in S4 Hana und Scrum Master / Agile Coach können zusätzliche Vorteile sein, die Sie mitbringen.
• PMP oder vergleichbare Zertifizierung.

Übersicht / Overview

• Ausgeprägte Fähigkeit, nicht nur zu analysieren, sondern auch Zusammenhänge zu erkennen und lateral zu denken.
• Ein hohes Maß an Proaktivität und Führungskompetenz.
• Leidenschaft für Kundenorientierung und Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Intensiver Antrieb für Exzellenz und Qualität.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten.

Company Overview

Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir unterstützen Kunden in mehr als 50 Ländern bei ihrer digitalen Transformation.

Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Steuerung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen führen wir unsere Kunden kompetent durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI‑gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Wir befähigen das Geschäft auch mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs‑ und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen.

Unsere stets aktive Lernagenda fördert ihre kontinuierliche Verbesserung durch den Aufbau und die Weitergabe digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem. Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Leistung, Kompetenz und Leistung. Wir verpflichten uns, Vielfalt zu fördern und ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.