Senior Backend Software Engineer (m/w/d) – Plattform Services

About this role

Deutschlandweit

Du bist das unsichtbare Kraftwerk hinter unseren Systemen. Im Squad „Plattform Services“ entwickelst und betreibst du die hochperformanten Backend-Services und Kernkomponenten, die als stabiles Fundament für all unsere Anwendungen dienen. Statt kurzfristiger Sonderwünsche baust du an der architektonischen Zukunft und meisterst komplexe Datenströme sowie die Integration von Fremdsystemen.

Deine Rolle: Mitgestalten und Bewirken

Wir suchen Engineers mit Ownership-Mentalität, die Lust darauf haben, etwas zu bewegen.

• Aktive Mitwirkung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattform und Engineering-Kultur ein und beeinflusst durch deine Entscheidungen die Geschicke des Teams und des Unternehmens.
• Verantwortung übernehmen: Seniorität bedeutet für dich, Verantwortung zu übernehmen, Komplexität zu reduzieren und andere durch technisches Mentoring stärker zu machen.
• Selbstständigkeit: Du erkennst Probleme eigenständig und treibst Verbesserungen aktiv voran, wobei du technische Entscheidungen stets im Einklang mit dem Business Value triffst.
• End-to-End Ownership: Deine Verantwortung umfasst den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption über das Deployment bis hin zum stabilen Betrieb.

Deine Aufgaben

• Architektur & Entwicklung: Du entwirfst und entwickelst robuste Services auf Basis von Spring Boot und Kotlin.
• Plattform-Evolution: Du gestaltest die Transformation unserer gewachsenen Systemlandschaft hin zu einer modernen, skalierbaren Plattformarchitektur mit hohen Standards.
• API & Daten: Du spezifizierst REST-Schnittstellen (OpenAPI) und optimierst unser Datenbankdesign mit PostgreSQL.
• Qualität & Betrieb: Du verantwortest CI/CD-Pipelines (Jenkins), automatisierte Tests sowie die Stabilität und Skalierbarkeit unserer Datenströme.

Dein technisches Umfeld

• Backend & Frameworks: Kotlin, Spring Boot, Spring Security, sowie Legacy-Stacks (CFML / Lucee, klassische Java-Stacks)
• Datenbanken: PostgreSQL (inkl. Schema-Design und Optimierung)
• Schnittstellen (APIs): REST, OpenAPI / Swagger sowie SOAP-basierte Integrationen
• DevOps & CI/CD: Gradle, Jenkins, Bitbucket Pipelines, Infrastructure-as-Code
• Cloud & Infrastruktur: OpenShift (Kubernetes-basiert), Docker, IaaS-Konzepte
• Observability: Prometheus, Grafana
• Security: Keycloak, Spring Security
• Collaboration & Workflow: Jira, Confluence, Git / Bitbucket
• Architektur & Dokumentation: C4-Modelle, Arc42, Clean Code Prinzipien

Gesellschaft:

epension GmbH Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:

Mit Berufserfahrung

Vertragsart:

Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:

Vollzeit

Remote Work:

Komplett remote möglich

Bewerbungsfrist:

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Was wir dir bieten

Neben einer Remote-First-Kultur (100 % Homeoffice möglich) mit modernem Mac- oder Windows-Equipment und einem Gehalt bis zu 80.000 € ist uns dein persönliches Wohl wichtig:

• Fürsorge & Unterstützung: Wir bieten dir eine unabhängige Betreuung in schwierigen Lebenslagen sowie eine professionelle Elterngeldberatung.
• Gesundheit: Du profitierst von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und einem Zuschuss zur Altersvorsorge.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit sowie die Option auf Workation.
• Erfolgsteilung: Da wir gemeinsam etwas bewegen wollen, partizipierst du am Unternehmenserfolg in Form von Aktien-Anteilen.

Obwohl wir in ganz Deutschland verteilt arbeiten, sind wir alles andere als isolierte Einzelkämpfer:

Zusammenhalt & Support:

Wir sind ein Team, das sich trotz der Distanz gegenseitig unterstützt, Wissen aktiv teilt und sich bei der Lösungsfindung unter die Arme greift.

Gelebte Wertschätzung:

Ein hilfsbereites Umfeld und echte Wertschätzung füreinander sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an einbringen kannst.

Gemeinsam wachsen:

Durch ein abgestimmtes Onboarding mit Mentoren sowie eine offene Feedbackkultur stellen wir sicher, dass wir als Team – trotz Remote-Fokus – eng zusammenwachsen.

Dein Profil

• Erfahrung: Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot und Kotlin.
• Mindset: Du schätzt pragmatische Entscheidungen, offene Diskussionen und kontinuierliche Verbesserung höher als starre Hierarchien.
• DevOps-Verständnis: Betrieb, Deployment und Observability sind für dich fester Bestandteil deiner Arbeit.
• Seniorität: Du gibst technische Orientierung und stärkst das Team durch Code-Reviews und Feedback.

Möchtest du Teil eines Teams werden, das zusammenhält und die Zukunft unserer Plattform aktiv mitgestaltet? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Kontakt

Janin Heidemann

People & Culture

E-Mail an Janin

Unsere Benefits

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.

Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

Feelgood

Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte Wertschätzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.

You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dafür stehen wir

Bei epension ist jeder gleich wichtig, bringt sich fachlich wie menschlich ein und wird gehört. Wir setzen auf familiäre Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Nur so können wir gemeinsam nachhaltige Ideen entwickeln. Ideen, die uns als Unternehmen und als Team wachsen lassen.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess

Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Ob Du uns deinen CV und/oder die Links zu Deinen beruflich relevanten Profilen schickst, ist ganz Dir überlassen. Eben all das, was du uns von dir zeigen möchtest. Die Information, ob wir ein erstes kurzes Kennenlernen zu zweit per Videocall terminieren, erhältst du spätestens 3 Tage nachdem du uns kontaktiert hast. Diesem Gespräch folgt bestenfalls ein digitales Treffen deines Teams. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob wir die künftigen Projekte als ein Team angehen wollen.