Senior BI specialist (2x) | Interim, ZZP, Freelance

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Provincie Gelderland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

---

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

---

Opdracht

Als professionele dienstverlener voorziet I&A de provinciale collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Onze afdeling bestaat uit vier teams: Regie, Beheer, Ontwerp & Ontwikkeling (O&O) en Data.

De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden.

Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe Business Intelligence specialisten.

De meeste medewerkers werken 50‑50 op kantoor‑ of thuislocatie. We verwachten dat de senior BI specialist op maandag en donderdag (minimaal 2 dagen per week) op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.

Voor het cluster zijn wij op zoek naar twee senior Business Intelligence specialisten die tijdelijk ons team komen versterken.

Het betreft een tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP‑er. Eventueel geïnteresseerde ZZP‑ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

---

Verantwoordelijkheden

Als senior BI specialist ga je aan de slag met het ontwikkelen en onderhouden van BI‑oplossingen. Dat kan zijn voor elk domein waarin de provincie actief is. De werkzaamheden worden in een SCRUM‑team uitgevoerd.

Je taken als senior BI specialist bestaan met name uit het:

• Uitvoeren van informatie‑analyses en opstellen van datamodellen en specificaties;
• Ontwikkelen van nieuwe ETL‑stromen, Datamarts, Rapportages en Dashboards;
• Optimalisatie van bestaande rapportages en backend‑logica;
• Uitvoeren van beheertaken op Microsoft Fabric conform DevOps.

---

Vereisten

Gunningscriteria

Wens 1 (25 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Azure certificering DP‑600 en/of DP‑700, behaald in 2022 of later, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.

• Kandidaat beschikt over de Microsoft Azure certificering DP‑600 en/of DP‑700, behaald in 2022 of later (25 punten)
• Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Azure certificering DP‑600 en/of DP‑700, behaald in 2022 of later (0 punten)

Wens 2 (25 punten)
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2017‑heden) met het zelf dimensioneel modelleren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft ten minste 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (25 punten)
• Kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (15 punten)
• Kandidaat heeft 2 tot 3 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (5 punten)
• Kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring met het zelf dimensioneel modelleren (0 punten)

Wens 3 (20 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2017‑heden) met het zelf realiseren van rapporten en dashboards met Microsoft Power BI, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft ten minste 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten en dashboards met Microsoft Power BI (20 punten)
• Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten en dashboards met Microsoft Power BI (15 punten)
• Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten en dashboards met Microsoft Power BI (10 punten)
• Kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring met het zelf realiseren van rapporten en dashboards met Microsoft Power BI (0 punten)

Wens 4 (15 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het zelf realiseren of ontwikkelen van datatransformaties met dbt, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft ten minste 2 jaar ervaring met het zelf realiseren of ontwikkelen van datatransformaties met dbt (15 punten)
• Kandidaat heeft 6 maanden tot 2 jaar ervaring met het zelf realiseren of ontwikkelen van datatransformaties met dbt (10 punten)
• Kandidaat heeft minder dan 6 maanden ervaring met het zelf realiseren of ontwikkelen van datatransformaties met dbt (0 punten)

Wens 5 (15 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over de geldige Microsoft Power BI (PL‑300) certificering, aan te tonen met de naam van het cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.

• Kandidaat beschikt over de Microsoft Power BI certificering (15 punten)
• Kandidaat beschikt niet over de Microsoft Power BI certificering (0 punten)

Beoordeling

Provincie Gelderland beoordeelt de cv’s van de kandidaten. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De vijf kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Bij gelijke score op de gunningscriteria kwaliteit is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.

Competenties te toetsen in interview

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen): Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non‑verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekspartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Initiatief/pro‑actief: Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht.
• Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens.
• Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Tarieven

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen).