Senior Business Analyst – Digital Banking Onboarding

About

Senior Business Analyst – Digital Banking Onboarding Position bei unserem Kunden aus der Banking in Switzerlandzu besetzen.

Responsibilities

• Analysieren der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit
• Ausarbeiten und Bewerten von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Risiken
• Erstellen von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen (z. B. Fachspezifikationen, Features, User Stories)
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung, dem Testing und der Einführung
• Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen sowie Unterstützung und eigenständige Analyse und Behebung von Incidents und Defects
• Organisieren, Moderieren und Durchführen von Workshops mit relevanten Stakeholdern

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder in einer ähnlichen Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
• Fundierte Kenntnisse in Client Onboarding, digitalen Produktabschlüssen oder Client Lifecycle Management (insbesondere im Finanzwesen und mit Werteflüssen)
• Sehr gute Kenntnisse agiler Arbeits- und Projektmethoden (z. B. Scrum, SAFe)
• Sprachen: Deutsch

About You

• Analytisches und konzeptionelles Denken bei hoher Affinität für digitale Prozesse
• Überzeugende und sichere Kommunikationsfähigkeit
• Starkes agiles Mindset und Teamfähigkeit

Details

• Ort: Zürich, Switzerland
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Sektor: Banking
• Start: Per sofort
• Projektdauer: 12 Months
• Pensum: 100%
• Ref.Nr.: BH 24232

Application Information

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.