Senior Business Analyst (m/w/x) I Kassensysteme

Unternehmensbeschreibung

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT‑Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In‑ und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Unser Team steuert die Weiterentwicklung der POS‑Lösung für Kassen und verfolgt die technologische Weiterentwicklung am Markt sowie relevante Trends im POS‑Umfeld. Durch enge Abstimmung mit unseren Entwicklungspartner:innen stellen wir sicher, dass die Lösung als Konzernprodukt – business‑ und länderübergreifend – weiterentwickelt wird. Mit unseren innovativen Ideen und durch „Technology Push“-Innovationen tragen wir dazu bei, das Einkaufserlebnis der Endkunden sowie den Arbeitsalltag der Filialmitarbeiter:innen kontinuierlich zu verbessern.

Stellenbeschreibung

• Untersuchung von Geschäftsprozessen und Anforderungsmanagement für die Middleware zwischen Filialen und Zentrale mit starkem Fokus auf die technische Komponente.
• Schnittstellenposition zwischen Business und IT, Übersetzung der Bedürfnisse unserer Handelsfirmen (u. a. Billa, Penny, Bipa, Adeg, Sutterlüty) in Requirements für das Softwareentwicklungsteam.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs‑Team und anderen technischen Abteilungen.
• Verantwortung für POS‑Softwareprojekte inkl. Projektplanung, agiler Abwicklung, Stakeholder‑Management und Dokumentation.
• Sicherstellung, dass relevante Anforderungen an die Kassensoftware in strategischen Konzernprojekten berücksichtigt und umgesetzt werden.
• Begleitung der Projekte von Anforderungs‑Design, Fertigstellung, Testen, Rollout bis hin zu After‑Launch‑Support.
• Steuerung der Umsetzung durch externe Entwicklungspartner und Koordination von Schnittstellen zu weiteren IT‑Teams.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT / Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder Developer:in.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Dokumentationserfahrung (Jira / Confluence).
• Idealerweise Fachwissen und Erfahrung im POS‑Umfeld, bevorzugt im Handel.
• Grundkenntnisse in REST‑Schnittstellen und Java‑Backend‑Services, Erfahrung mit Swagger und Postman.
• Erfahrung mit Linux (bash) und SQL ist ein Plus.
• Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Offene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Team‑Sprache und -Dokumentation in Englisch; manche Meetings und Files sind in Deutsch, mindestens Deutsch B2 erforderlich.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
• Zahlreiche Ausbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge, z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Mitarbeiter:innen‑Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
• Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
• Gesucht werden neugierige, verlässliche, motivierte, vielseitige, ungewöhnliche, offene, fokussierte, umdenkende, mitdenkende, nachdenkende und vor allem menschliche Personen, die Neues entdecken wollen.
• Bitte geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn hoch – gerne auch anonymisiert!
• Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
• Ziel ist, den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern zu erhöhen; Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.