Senior Consultant / Quality Manager Reporting / Data & Analytics

About

Bei Data Purpose AG bauen wir das Beratungs-Team, das wir uns selbst gewünscht hätten – mit dem Besten aus Anthropic, Microsoft und SAP: Claude, SAP S/4HANA, Embedded Analytics, BDC, Datasphere, Microsoft Fabric, Power BI.

Wir sind klein, hochselektiv und liefern bei anspruchsvollen Schweizer Kunden – vom Bund bis zur Industrie. Kein Body-Leasing. Kein Folienschieben. Echte Architektur-, Implementierungs- und Qualitätssicherungs-Mandate, die beim Kunden Jahre nach unserem Weggang noch laufen.

Für ein langfristiges Mandat im Reporting- und Data-&-Analytics-Umfeld eines unserer grossen Schweizer Bundeskunden suchen wir einen Senior Consultant, der als Quality Manager Reporting / Data & Analytics anspruchsvolle Qualitätssicherung übernimmt – und schrittweise Leitungsfunktionen übernehmen kann.

Das Setting ist bewusst anspruchsvoll: fachlich-regulatorische Tiefe (Sozialversicherung, Bundes-Prozesse), technisch-architektonische Komplexität (S/4HANA-Migration in einer gewachsenen DWH-/BI-Landschaft, viele Schnittstellen, SAP + Non-SAP) und politisch-organisatorische Vielschichtigkeit (viele Stakeholder mit unterschiedlichen Prioritäten, mehrere externe Lieferanten, lange Entscheidungswege im regulierten Bundes-Kontext). Wer hier liefert, hinterlässt Spuren über Jahre.

Responsibilities

• Du verantwortest die Qualitätssicherung für Reporting und Data Warehousing in einer gemischten SAP S/4HANA- + Non-SAP-Architektur – von Architektur-Reviews bis Daten- und SQL-Reviews.
• Du etablierst klare Governance- und Review-Prozesse für Datenmodelle, ETL-Strecken und Reportingartefakte – technische Schulden schmelzen statt zu wachsen.
• Du wirst zur zentralen Ansprechperson für Geschäftsprozessverantwortliche, IT-Teams und externe Lieferanten und trittst in Steuerungsgremien souverän auf.
• Du bleibst dran, wenn Entscheidungen Wochen oder Monate brauchen – und treibst Qualität trotzdem messbar voran.
• Du wächst in die Teilprojektleitung hinein und entwickelst neue Beratungs-Opportunitäten beim Kunden.
• Du nimmst den aktuellen KI-Stack aus dem DP-Alltag mit zum Kunden und hilfst, ihn behutsam ins Reporting- und Analytics-Umfeld zu bringen – ein Bereich, in dem dort viel Potenzial schlummert.

What sets us apart

• Du arbeitest mit echten A-Playern, die Dich auf Augenhöhe challengen und wachsen lassen – kein Mitschwimmen.
• Keine Politik. Viel Ownership. Garantiert keine Reorgs, keine „heiligen“ Hierarchien, keine Quartals-Reporting-Bürokratie.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung. Entscheide fallen in Tagen, nicht in Quartalen.
• Bei uns ist KI Daily Doing, nicht Sales-Story. Du arbeitest intern mit dem aktuellen Stack (Claude, Copilot, Fabric AI) – und wirst zum Botschafter dieser Möglichkeiten in einem Kundenumfeld, das hier noch viel Luft nach oben hat.

Qualifications

• mind. 5 Jahre als Senior-Berater:in im Schweizer Markt geliefert hast
• tief in SAP-Analytics rund um S/4HANA zuhause bist (CDS Views, Embedded Analytics, optional BW/4HANA, Datasphere, SAC) – inklusive sicherem Umgang mit ABAP, ODP und RFC
• Architektur- und Code-Reviews souverän durchführst und SQL-Validierungen in komplexen Datenpipelines aus dem Effeff beherrschst
• Governance und Qualitätsstandards für Daten- und Reportingprojekte schon mehrfach aufgesetzt und durchgesetzt hast
• mit HERMES sowie agilen Methoden (Scrum, gern SAFe) Projekte zum Fliegen gebracht hast
• im Schweizer Bundes- oder Verwaltungs-Kontext sicher unterwegs bist – Du weisst, wie Stakeholder-Management in einem regulierten, föderalistischen Umfeld funktioniert und kannst Lieferanten in Steuerungsgremien klar führen
• Durchhaltewillen Dein Markenzeichen ist: Du hast schon mindestens ein Mandat von 3+ Jahren in einer komplexen Bundes- oder Versicherungs-Organisation zum Ziel gebracht – auch wenn Entscheide dauerten, Lieferanten zogen und Prioritäten wechselten
• gerne zum Kunden gehst – mind. 2 Tage pro Woche vor Ort (Region Bern) sind für Dich Energiequelle, nicht Pflichtübung
• technisch top, aber kein reiner Techie bist – Du verstehst Dich gleichermassen als Berater:in, Business Sparring Partner und Stakeholder-Manager
• selbstorganisiert arbeitest – in einer kleinen Firma im komplexen Kundenumfeld brauchst Du keinen Babysitter
• Dir Themen selbst beibringst – wer Dich fragt „wie hast Du das gelernt?“, kriegt eine GitHub-, Blog-, Side-Project- oder „ich hab’s einfach gemacht“-Antwort
• mit Claude / OpenAI bereits produktiv arbeitest – und Lust hast, diese Möglichkeiten Schritt für Schritt auch in ein eher konservatives Kundenumfeld zu tragen
• Deutsch verhandlungssicher sprichst (Englisch ist Plus)
• lieber „geliefert“ statt „gelafert“ sagst und Kunden auf Augenhöhe challengen kannst

Not a fit if

• schnelle Wins brauchst und lange Atemzüge nicht aushältst – wenn Entscheidungen Wochen oder Monate brauchen, frustriert Dich das
• in regulierten Grossorganisationen mit gewachsenen Strukturen lieber aussteigst, statt durchzubeissen
• eine reine Techie-Rolle suchst, ohne Beratungs-, Business- und Stakeholder-Anteil
• Vor-Ort-Termine beim Kunden als nervige Pflicht empfindest
• Wert auf grosse Konzernstrukturen, viele Hierarchiestufen oder „Karrierepfade auf Folie“ legst
• Qualitätssicherung als Häkchen-Übung verstehst statt als Kern Deiner Arbeit
• lieber Konzepte abgibst als sie selbst sauber zu implementieren und durchzusetzen

Benefits

• Marktoberes Grundgehalt + Erfolgsbeteiligung – fair: alle Gehälter intern komplett offen einsehbar
• Überstundenkompensation 1:1 – ausbezahlt oder als Freizeit. Drive ja, Ausnutzen nein
• Conference Wallet: CHF 1'200/Jahr für Konferenzen, Events und Weiterbildung – Du entscheidest, kein Antragsprozess (inkl. Reise und Übernachtung)
• Hardware nach Wahl – Windows oder Mac, kein Konzern-Standardgerät, das Dich ausbremst
• Home-Office-Setup-Budget – Monitor, Stuhl, alles, was für produktives Arbeiten zählt
• Voller AI-Tool-Stack aufs Haus: Claude (Team), OpenAI, GitHub Copilot, Microsoft Fabric AI, voller SAP-Stack
• Sabbatical / längere Auszeit möglich, wenn der Akku will – wir reden offen darüber
• Pensum 80–100 % bevorzugt, 60 % möglich, wenn der Rest passt
• Büros in Zürich (HQ), Basel und Bern – plus Hybrid (mit min. 2 Tagen pro Woche beim Kunden)
• Aktive Mitgestaltung an einem wachsenden Schweizer Beratungshaus

Process

• CV reicht – kein Anschreiben nötig.
• 30-Min Kennenlern-Call.
• Fachgespräch mit zwei aus dem Team.
• Entscheid innerhalb von zwei Wochen.

Wir besetzen diese Stelle ohne Personalvermittler. Direkt, schnell, ehrlich.