Senior Consultant (w/m/d) - M2P Consulting

Hallo!

Vielen Dank, dass Sie die ausführliche Stellenbeschreibung von M2P mit mir geteilt haben. Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Bewerbung optimal vorzubereiten – sei es mit einem maßgeschneiderten Anschreiben, einem überarbeiteten Lebenslauf, Tipps für das Assessment‑Case oder Vorbereitung auf die Gespräche.

Damit ich Ihnen die bestmögliche Hilfe bieten kann, wäre es hilfreich zu wissen, worauf Sie den Fokus legen möchten:

Was Sie benötigen könnte	Was ich Ihnen liefern kann
Anschreiben (Cover Letter) in Deutsch, das exakt auf die genannten Anforderungen und das Unternehmens‑Profil zugeschnitten ist	Ein vollständiges Anschreiben inkl. Einleitung, Motivation, Bezug zu den geforderten Skills, konkreten Beispielen aus Ihrer Berufserfahrung und einem starken Abschluss
Lebenslauf (CV) – Layout‑Vorschläge, Formulierungen, Stichpunkte, die Ihre 4+‑jährige Beratungserfahrung und Projektleitungs‑Kompetenzen hervorheben	Ein strukturiertes CV‑Template (chronologisch oder funktional) mit Formulierungshilfen für jede Rubrik (Berufserfahrung, Ausbildung, Skills, Sprachen, etc.)
Case‑Interview‑Vorbereitung – typische Fragestellungen aus dem Travel/Transport‑Umfeld, Vorgehensweise, Frameworks, Beispiel‑Lösungen	Überblick über gängige Consulting‑Frameworks (z. B. 4‑P’s, Porter, Value‑Chain), ein Beispiel‑Case inkl. Analyse‑ und Präsentationsstruktur, Tipps zum Zeit‑ und Stress‑Management
Interview‑Checkliste – Fragen, die Sie dem HR‑Team bzw. den Fachkollegen stellen können, um Ihr Interesse zu zeigen	Eine Liste von 8‑10 gezielten Fragen zu Projekten, Teamkultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zur Rolle des „Part‑Time‑Leaders“ bei M2P
Allgemeine Bewerbungs‑Strategie – Timeline, Follow‑Up‑E‑Mails, LinkedIn‑Optimierung	Ein 2‑Wochen‑Plan, wie Sie die einzelnen Schritte (Bewerbung, HR‑Call, Fach‑Case, Management‑Talk) koordinieren und nach jedem Gespräch professionell nachfassen

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Beispiel: Anschreiben (Deutsch)

[Ihr Vor‑ und Nachname]
[Straße & Hausnummer]
[PLZ & Stadt]
[Telefon] – [E‑Mail]

M2P Consulting GmbH
Herr Christophe Mostert
[Adresse des Offices]
60313 Frankfurt am Main

Frankfurt, den [Datum]

Bewerbung als Consultant – Schwerpunkt Travel, Transport & Logistik

Sehr geehrter Herr Mostert,

mit großer Begeisterung habe ich Ihre Ausschreibung für die Position des Consultants im Bereich Travel, Transport und Logistik gelesen. Die Kombination aus strategischer Beratung, digitaler Transformation und der Möglichkeit, in einem kleinen, aber hochdynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, entspricht exakt meinem beruflichen Profil und meiner persönlichen Motivation.

Warum M2P?
• Ihr Fokus auf ganzheitliche, cloud‑basierte Lösungen (DTS) spricht meine Leidenschaft für datengetriebene Prozessoptimierung an.
• Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden aus der Luftfahrt‑ und Logistikbranche entspricht meiner bisherigen Erfahrung mit globalen Projekten.
• Die offene Teamkultur, die Sie beschreiben („wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam“), passt zu meinem kooperativen Führungsstil.

Meine Qualifikationen im Überblick

• Beratungserfahrung: 5 Jahre als Consultant bei [Name des vorherigen Unternehmens], wo ich in mehr als 12 Projekten für Flughäfen, Logistik‑Dienstleister und Einzelhandelsketten strategische Roadmaps und digitale Transformationsprogramme entwickelt habe.
• Projektleitung: Als Teilprojektleiter für das „Smart‑Hub‑Initiative“ (Budget € 3 M) verantwortete ich ein Team von 6 Junior‑Beratern, koordinierte die Analyse‑Phase und steuerte die Umsetzung von Prozess‑Automatisierungen mittels RPA und Azure‑Cloud‑Services.
• Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse in Operational Excellence (Lean, Six Sigma), Datenanalyse (SQL, Python, Power BI) und Aviation‑Spezifika (Baggage‑Handling, Slot‑Management).
• Coaching & Entwicklung: Ich habe ein Mentoring‑Programm für neue Analysten etabliert, das die Einarbeitungszeit um 30 % verkürzte und die Kundenzufriedenheit signifikant steigerte.
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend, C1) in Wort und Schrift.

Mein Beitrag zu M2P
In Ihrer Rolle sehe ich die Möglichkeit, meine analytischen Fähigkeiten und meine Hands‑on‑Mentalität einzubringen, um gemeinsam mit den Kunden innovative, messbare Lösungen zu entwickeln. Ich möchte insbesondere die Digitalisierung von Prozessketten im Luftfahrt‑ und Logistik‑Umfeld vorantreiben, indem ich modernste Cloud‑Technologien mit bewährten Optimierungsmethoden kombiniere.

Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Motivation und meinem Fit für das M2P‑Team zu überzeugen. Gerne stehe ich Ihnen für das erste Kennenlern‑Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]

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Schnell‑Checkliste für Ihre Unterlagen

Dokument	Was muss enthalten sein?	Tipps
Anschreiben	– Persönliche Anrede (Herr Mostert) – Bezug zur Stellenausschreibung – 2‑3 konkrete Beispiele (Projektleitung, Digitalisierung) – Motivation für M2P	Halten Sie das Schreiben auf max. 1 Seite. Verwenden Sie aktive Verben („geleitet“, „entwickelt“, „optimiert“).
Lebenslauf	– Kontaktdaten – Kurzprofil (3‑4 Zeilen) – Berufserfahrung (letzte 5‑7 Jahre, Fokus auf Beratung & Projektleitung) – Ausbildung (Studium) – Skills (Tools, Methoden, Sprachen)	Nutzen Sie Bullet‑Points mit quantifizierbaren Erfolgen (z. B. „Kosten um 12 % reduziert“, „Team von 6 Personen geführt“).
LinkedIn‑Profil	– Aktuelles Foto – Headline: „Consultant – Travel & Logistics	Digital Transformation“ – Projekt‑Highlights im „Featured“-Bereich
Case‑Vorbereitung	– Frameworks (MECE, 5‑Why, Porter) – Praxisbeispiel aus Luftfahrt/Logistik – Strukturierte Präsentation (Problem, Analyse, Lösung, Impact)	Üben Sie laut, timen Sie sich auf 15 Minuten für die Analyse + 5 Minuten für die Präsentation.

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Nächste Schritte (empfohlener Zeitplan)

Tag	Aufgabe
Tag 1‑2	Finalisieren Sie Anschreiben & Lebenslauf (inkl. Quantifizierung).
Tag 3	Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn‑Profil und holen Sie ggf. ein Empfehlungsschreiben ein.
Tag 4‑5	Durcharbeiten Sie ein oder zwei typische Cases aus dem Travel‑/Logistik‑Umfeld (z. B. „Optimierung des Baggage‑Handling‑Prozesses“).
Tag 6	Simulieren Sie ein 30‑Minuten‑Interview mit einem Freund/Coach (HR‑Fragen + Fach‑Case).
Tag 7	Senden Sie Ihre Bewerbung ab und notieren Sie das Datum.
Tag 8‑14	Follow‑Up‑E‑Mail (falls nach 10 Tagen keine Rückmeldung).
Tag 15‑30	Vorbereitung auf die einzelnen Gespräche (HR, Fach, Management) – nutzen Sie die Fragen‑Liste unten.

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Fragen, die Sie im Gespräch stellen können (zeigen Interesse & Fit)

1. Strategische Ausrichtung – „Wie sehen Sie die Weiterentwicklung von M2P im Bereich Cloud‑basierter Lösungen für die Luftfahrt in den nächsten 3‑5 Jahren?“
2. Team‑Dynamik – „Wie ist die Zusammenarbeit zwischen den Fach‑ und den Data‑&‑Technology‑Teams strukturiert?“
3. Projekt‑Portfolio – „Können Sie ein aktuelles Projekt nennen, bei dem ein Junior‑Berater bereits Verantwortung übernommen hat?“
4. Entwicklungsmöglichkeiten – „Welche internen Weiterbildungs‑ oder Zertifizierungsprogramme bieten Sie für Consultants an?“
5. Kunden‑Interaktion – „Wie intensiv ist die direkte Kundenkommunikation für die Rolle des Teilprojektleiters?“

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Was ich jetzt für Sie tun kann

• Anschreiben weiter anpassen (z. B. mit Ihren konkreten Projektnamen).
• Lebenslauf‑Entwurf erstellen (inkl. Layout‑Vorschlag).
• Case‑Beispiel komplett ausarbeiten (Problem‑Statement, Analyse‑Ansatz, Lösung, KPI‑Impact).
• Interview‑Coaching (Rollenspiel‑Skript für HR‑ und Fach‑Fragen).

Bitte teilen Sie mir mit, welchen Teil Sie als erstes benötigen oder ob Sie bereits Entwürfe haben, die wir gemeinsam verfeinern sollen. Ich freue mich darauf, Sie bei Ihrer Bewerbung bei M2P zu unterstützen!