Senior Data & BI Specialist (w/m/d)

Senior Data & BI Specialist (w/m/d)

.... weil Daten zur Nachhaltigkeit beitragen. Ich sag dir wie :)

01.03.2026

Job-Nr.: 216023

TECHNOLOGIE VORREITER IN OBERÖSTERREICH

SAP BW war gestern - state of the art ist SAP Datasphere!

Soft Rollout läuft bereits und mit Jänner 2026 startet der Hard Rollout mit Planung von ca. 2 Jahren!

Wenn du auch SAP Datasphere für die modernste Variante hälst - was hält dich noch von einer Bewerbung ab?

Unten spoiler ich noch mehr über die Position, lies dir das gerne noch durch!

Linz, Linz-Land

Data Science, BI & DWH

Aufgabengebiet

All over erwartet dich wsl. folgende Aufteilung:

60–70 % eigene Implementierung (Datenintegration, Transformation, Modellierung),

30–40 % Koordination, Requirements, Business-Übersetzung

• Zentrales Projekt seit 2026: Migration von SAP BW auf SAP Datasphere sprich Datenmodellierung aus BW in der neuen Umgebung abbilden

• Umsetzung von Datenintegrationsprojekten gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Kolleg:innen (z. B. Anbindung neuer Datenquellen oder Harmonisierung bestehender Datenflüsse)

• Ablöse bestehender Reporting-Lösungen (z. B. Broadcasting-/Mailversand-Lösungen) durch moderne, stabile Alternativen

• Analyse von Anforderungen mit starkem Business-Fokus („braucht der User das wirklich?“) und Übersetzung in eine technisch sinnvolle Lösung

• Mitarbeit an Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC) & Power BI als zentrale BI-Tools

Skill-Set

Deine technische Kompetenz:

• Erfahrung mit SAP BW (idealerweise mehrere Evolutionsstufen)

• Verständnis von SAP bzw. S/4HANA Source-Daten

• Fundierte Erfahrung in Datenmodellierung, Datenaufbereitung und Data Warehousing

• Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) & Power BI als Reporting-Frontend

Berufliche Erfahrung & Projektkontext:

• Mehrjährige, reale Projekterfahrung im Data- / Data-Warehouse-Umfeld

• Erfahrung mit komplexen Datenlandschaften und mehreren angebundenen Quellsystemen

• Erfahrung in Umstellungen, Migrationen oder Technologiebrüchen (z. B. Toolwechsel, Architekturwechsel, Ablöse von Altsystemen)

Worauf man sich freuen kann

• Hier wartet bei guter Unternehmensperformance ein 15. Monatsgehalt auf dich als Prämie

• Du arbeitest an einem echten Technologiewechsel mit Vorreiter Rolle

• Kleines Team im internationalen Kontext: Senior Position - JA, aber jederzeit bereit auch mal einen Code anzufassen und zu lesen - auch die Teamleitung macht das

• Industrieunternehmen mit langfristigen Investitionszyklen, das sich eine mehrjährige Transformation seiner Datenplattform leisten kann

• Home Office von 2 Tagen / Woche & Gleitzeit verstehen sich von selbst

• Hier tut man was für die Umwelt (Nachhaltigkeit in der Industrie, E-Bike Leasing), Mitarbeiter & Familien (Kinderausflüge, Weihnachtsgeschenke) & religiöse Vielfalt & Inklusion (Gebetsräume)

Ich freue mich auf deinen CV & melde mich bei dir!

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 7100

Mindestgehalt

EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5700 und EUR 7100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.