(Senior) Developer for Frontend Development

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich digitaler Entertainment- und Gaming-Lösungen mit Sitz in Berlin. Seit mehreren Jahren entwickelt das Unternehmen hochwertige, interaktive Produkte für internationale Märkte und kombiniert dabei technologische Exzellenz mit kreativer Innovation. Im Fokus stehen performante, browserbasierte Anwendungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung einer eigenen technologischen Plattform. Moderne Engineering-Standards, datengetriebene Optimierung und ein hoher Qualitätsanspruch bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein werteorientiertes, kollaboratives Arbeitsumfeld aus, in dem Eigenverantwortung, technologische Weiterentwicklung und langfristiges Wachstum im Mittelpunkt stehen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst neue Spiele auf Basis einer bestehenden Game Engine.
• Du setzt Spielmechaniken, Animationen, UI-Elemente und Interaktionen performant und strukturiert in TypeScript mit PixiJS um.
• Du unterstützt dein Team durch Pair Programming, Mentoring und technische Austauschformate und trägst nachhaltig zur Qualitäts- und Wissenssteigerung bei.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise im Game Development oder im modernen Web-Frontend-Umfeld.
• Exzellente TypeScript-Kenntnisse und die Fähigkeit, gut strukturierte, testbare und wartbare Software zu entwickeln.
• Routine im Einsatz KI-gestützter Entwicklungstools als integraler Bestandteil moderner Softwareentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Werteorientiertes, kollaboratives Arbeitsumfeld mit nachhaltiger Unternehmensentwicklung.
• Hybrides oder auch 100% HomeOffice Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort.
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit intensiver Einarbeitung.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
• Umfangreiche Gesundheitsangebote, z. B. betriebliche Krankenversicherung, mentale Gesundheitsangebote und Bike-Leasing.