Senior Digital Marketing Manager (Remote-First)
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About the role
Über das Unternehmen
Unser Klient, ein innovatives Unternehmen im Technologiebereich, sucht einen erfahrenen Senior Digital Marketing Manager, der unser vollständig remote geführtes Marketingteam verstärkt. Als Remote-First-Unternehmen legen wir Wert auf flexible Arbeitsmodelle und fördern eine Kultur der Eigeninitiative und Kommunikation über Distanzen hinweg.
Sie werden maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Marketingstrategien beteiligt sein und die Markenbekanntheit sowie die Lead‑Generierung vorantreiben.
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Optimierung von Online‑Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle wie SEO, SEM, Social Media, E‑Mail‑Marketing und Content Marketing.
- Sie analysieren kontinuierlich die Performance unserer Kampagnen, identifizieren Verbesserungspotenziale und erstellen aussagekräftige Reports für das Management.
- Die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Budgetverwaltung für Ihre Projekte.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Content‑Kalenders, die Erstellung von Marketingmaterialien und die Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Touchpoints hinweg.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Marktforschung und der Analyse von Wettbewerbsaktivitäten.
- Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb zusammen, um Marketinginitiativen auf die Unternehmensziele abzustimmen.
- Die Einarbeitung neuer Teammitglieder und die Förderung einer kollaborativen Arbeitsatmosphäre in unserem verteilten Team sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Rolle.
Anforderungen
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing mit, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des digitalen Marketings, einschließlich Webanalyse‑Tools (z.B. Google Analytics), SEO/SEA‑Tools und CRM‑Systemen.
- Starke analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für datengesteuerte Entscheidungsfindung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind unerlässlich.
- Die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten sowie proaktiv Lösungen zu entwickeln, zeichnet Sie aus.
- Sie sind vertraut mit agilen Arbeitsmethoden und der Arbeit in virtuellen Teams.
Bewerbung
Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Marketing haben und in einem zukunftsorientierten, vollständig virtuellen Arbeitsumfeld wirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing
- Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des digitalen Marketings
- Kenntnisse in Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics)
- Kenntnisse in SEO/SEA-Tools
- Kenntnisse in CRM-Systemen
- Starke analytische Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis für datengesteuerte Entscheidungsfindung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten
- Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden
- Vertrautheit mit der Arbeit in virtuellen Teams
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung globaler Marketingstrategien
- Planung, Durchführung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle wie SEO, SEM, Social Media, E-Mail-Marketing und Content Marketing
- Analyse der Performance von Kampagnen, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Erstellung von Reports
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
- Budgetverwaltung für Projekte
- Steuerung des Content-Kalenders
- Erstellung von Marketingmaterialien
- Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft über alle Touchpoints hinweg
- Unterstützung bei Marktforschung und Analyse von Wettbewerbsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb zur Abstimmung von Marketinginitiativen auf Unternehmensziele
- Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Förderung einer kollaborativen Arbeitsatmosphäre in einem verteilten Team
Skills
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